Работа в Донецке

Телефон: +38 050 524 39 53
e-mail: [email protected]
Дата рождения: 28.03.1976г. (36 полных лет)

Образование:
1993–1998г Донецкая государственная Академия
управления.
специальность – менеджер-экономист
в непроизводственной сфере.


Опыт работы:

2010-2012г Рекламное агентство «Вегас»- директором по продажам(в подчинение 11 чел.)
рекламных возможностей,в том числе и рекламоносителей(борды,сити-лайты,растяжки...)
Руководство,координирование,планирование,контроль и организация работы агентства.(ценообразование,учет,ведение отчетностей,ведение корпоративных заказчиков,мониторинг рынка,развитие коммерчески эффективных направлений,медиа баинг,работа с поставщиками и под-рядчиками,повышение эффективности работы агентства,подбор персо-нала,ведение документации…)
2009-2010г Рекламное агентство «Эпицентр»- старшим менеджером
(все виды рекламы)
1998-2009г Рекламное агентство «Регион - Новый взгляд» - старшим менед-жером по рекламе (наружная, экспонирование, СМИ,полиграфия,сувенирная продукция,BTV…). Стаж работы - 11 лет.(в подчинение 7 чел.) Работа с заказчиками, поставщиками и под-рядчиками, анализ рынка рекламы, координирование, контроль, пла-нирование работы дизайнеров и производства, ведение отчетности и документации, формирование ценовой политики. Обеспечение произ-водственного цеха необходимыми материалами.

Дополнительная информация:

Пользователь ПК, интернет, разработка бизнес-планов и рекламных кампаний, проведение мар-кетинговых исследований, окончила курсы »Управление персоналом и кадровая психология»-2006 г.
Личные качества:
Аналитический склад ума, работоспособность, креативное мышление, коммуникабельность, организованность, пунктуальность, ответственность, исполнительность, инициативность, эко-номическая грамотность, целеустремленность и организаторские способности.



Регион – г. Донецк.
03 ноября 2012 г

Назаренко Сергей Андреевич
Адрес: г. Донецк, ул. Краснофлотская д.76 кв.24
Телефон: 095-243-60-80
Дата рождения: 05.11.1978г.
Семейное положение: женат
Цель обращения:получение рабочего места начальника торгового отдела, карьерный рост

Образование:
2007г.– 2012г. Донецкий университет экономики и права. Специальность «Финансы»
Опыт работы:
февраль 2003г.– октябрь 2005г. - ООО «Ника», ООО «Торсервис», ООО «ДиАД» -торговый представитель;
октябрь 2005г. - февраль 2006г.- ТД «РДС» - супервайзер;
2006г. - январь 2010г. - ООО «Афина плюс» - начальник торгового отдела;
январь 2010г. – июнь 2010г. - ООО «Афина групп» - специалист по методам расширения рынка сбыта;
- август 2010г. – март 2011г.- ЧП «АБ плюс» - торговый представитель»;
март 2011г. – март 2012г. - ЧМП «Лоцман» - специалист по методам расширения рынка сбыта;
июль 2012г. - по настоящее время - ГК "Албо" - специалист по методам расширения рынка сбыта
Тренинги:
1) Корпорация "Бизнес - Мастер"
Бизнес - тренинг "Мобилизация внутренних ресурсов руководителя для решения прорывных задач"
2) Мастерская тренингов Lifestream
Бизнес - тренинг "Рабочие инструменты руководителя подразделения"

Личные качества: ответственность, коммуникабельность, добросовестность, организаторские способности

Цель Соискание должности: помощник руководителя, зав. складом, кладовщик, менеджер,


Дата рождения 22 июля 1968г.

Семейное положение:Женат,дочь – 1995года рождения

Образование 1983г-1987г. ДСХТ
2001г. - Школа общения продажи и бизнес менеджмента "EKEARIKO"

Опыт работы
1987-1989г. Служба в рядах Советской Армии
1989 -1994 г. ШПУ№3, шахта им. Горького
1994 -1995г ООО Пчела (ЗАО АВК), грузчик

1995-1996г ЗАО «АВК» - Кладовщик по контракту (склад готовой продукции)
1997г-1999г ЗАО «АВК» - Старший кладовщик (склад готовой продукции)

-учет товара на складе (приём, выдача, перемещение)
-работа с документами (приходные, расходные документы, акты)
-проведение инвентаризаций
-организация и управление персоналом
-планирование отгрузки автотранспорта
1999-2005г. ООО «АГАВА» - Менеджер снабжения, сбыта
Торговля (лакокрасочная продукция)
-работа с клиентами
-ведение переговоров
-заключение договоров
-работа с дебиторской задолженностью
-мониторинг рынка
2005-2007г.ООО «Энергоцемент»- Директор
Торговля, производство (древесный уголь)
- бюджетирование, планирование, учет и контроллинг;
-построение системы продаж и логистики.
2007-2010г ООО «АГАВА» - Менеджер снабжения, сбыта
Производство, торговля (сырье для мясокомбинатов)
-ведение технологического процесса
-работа с клиентами
-ведение переговоров
-заключение договоров
-работа с дебиторской задолженностью
-поиск поставщиков, регулирование ценовой политики
-работа с конечным потребителем
-мониторинг рынка
2010-2011г.

ООО «ХАДО» (автомобильные масла) - Кладовщик

-учет товара на складе
-работа с документами (приходные, расходные документы, акты)
-проведение инвентаризаций

Личные качества
Умение работать в команде. Уверенное пользование ПК (Windows 95/98/2000/XP, MS Office, Internet, Outlook Express) (1С предприятие 7.7), и оргтехникой. Работа с документами. Свободное владение украинским языком.
Ответственность, целеустремленность, высокая работоспособность, общительность, достижение результатов в работе, честность. Умение правильно планировать рабочее время, умение качественно решать поставленные задачи. Способность быстро обучаться.
Наличие водительского удостоверения
Поиск работы Желание работать в современной, динамично развивающейся компании. Перспектива роста.
Достойная з/п

Контактный телефон 050 1091300, E-mail [email protected]

Пащенко Людмила Владимировна
Дата рождения: 5 марта 1983г.
Место проживания: г.Донецк
тел. 0955775258
Семейное положение: Замужем, ребенок 3 года.
e-mai: [email protected]
Образование:
09. 2004-07.2009 г - Харьковский Государственный институт Экономики и Менеджмента.
специальность - экономика предприятия.
09.2000-12.2003 г. - Донецкий государственный техникум технологии и дизайна.
специальность - моделирование и конструирование изделий народного потребления.
Опыт работы:
09. 2007 - 04. 2012 СПД «ПащенкоЛ.В.» - реализация одежды для мужчин.
06.2007- 06.2009 ЗАО « Германос Телеком Украина» - заведующая магазина мобильной связи.
Работа с нормативно- правовыми документами, ведение первичной бухгалтерии.
Прогнозирование и анализирование ассортимента магазина.
Организационные работы с коллективом, направление коллектива на выполнение поставленных задач, обучение персонала.
Ежедневная и ежемесячная отчетность, контроль выполнения плана продаж.
01. 2005 – 06 2007 ЗАО «Германос Телеком Украина» - продавец консультант.
Консультации клиентов, прием и продажа товаров, введение клиентской базы, подключение к операторам мобильной связи. Ежедневная отчетность.
06.2003 – 01. 2005 ООО « Мобител» - продавец – консультант.
Работа с клиентами, прием и продажа товаров мобильной связи, введение клиентской базы.
Личные качества:
Опытный пользователь ПК(, пакета MS Office, Word, Exel, 1С8,,интернет).
Ответственная, целеустремленная, исполнительная, коммуникабельная, пунктуальная, быстро обучаюсь всему новому.

Имею опыт работы гл.технолога производства, директора по производству, инженер-металлург цв.металлов, опыт работы с разрешительными документами, умею работать с колективом, организовать производство

Уважаемые дамы и господа !

Со всеми предложениями сотрудничества прошу Вас обращаться по телефону.

Предложения, связанные с сетевым маркетингом или чем-то подобным, меня не интересуют.

Спасибо !


Иностранные языки:

- английский (свободно)
- немецкий (свободно)


Работа:

Август, 2012 – настоящее время
ПАО «Укртелеком» г. Донецк, отдел эксплуатации телекоммуникационных сетей

ДОЛЖНОСТЬ: - Ведущий инженер электросвязи

ОБЯЗАННОСТИ:

- составление и заключение договоров с технического обслуживания оборудования.
- организация и контроль выполнения работ согласно договоров.
- согласование с подрядчиками технических заданий.
- контроль выполнения цехами и отделами распоряжений по содержанию и эксплуатации
оборудования.
- разработка планов развития и реконструкции оборудования, а также осуществление мероприятий по экономии и рациональному использованию энергоресурсов.

Сентябрь 2012 – Ноябрь, 2012

– координация работ по подготовке и проведению установки программно-аппаратных комплексов видеонаблюдения, а также организация технической поддержки в рамках
реализации проекта «Выборы - 2012»



Март, 2012 – июль, 2012 (контракт)
ПАО «Укртелеком» г. Донецк, отдел реализации проекта "Евро - 2012"

ДОЛЖНОСТЬ: - Заместитель начальника отдела реализации проекта «ЕВРО - 2012»

ОБЯЗАННОСТИ:

- Координация и руководство процессом построения
телекоммуникационной сети в рамках реализации проекта «Евро -
2012» на стадионе «Донбасс Арена».
- Координация и руководство процессом построения
телекоммуникационной сети на объектах города в рамках проекта
«Евро - 2012» - отель «Донбасс Палас», Аэропорт, точки продажи
билетов.
- Координация закупок и поставок оборудования с поставщиками и
подрядчиками.
- Организация групп поддержки сервисов со стороны ПАО
«Укртелеком» в время проведения матчей чемпионата «Евро -
2012».
- Организация технического обеспечения и комплектации персонала
групп поддержки сервисов инструментом, оборудованием и
расходными
материалами.
- Организация процесса установки, настройки оборудования,
предоставления телекоммуникационных услуг в процессе подготовки
и проведения чемпионата «Евро - 2012»
- Организация бесперебойного предоставления сервисов, технической
поддержки и оперативного устранения возникающих проблем.
- Выполнение оперативного контроля за качеством и количеством
предоставляемых сервисов.
- Ведение технической документации и переписки с представителями
УЕФА
- Уточнение и внесение изменений в схемы и графики предоставления
сервисов с представителями УЕФА.
- Ведение учетной документации, организация процесса приема -
передачи сервисов и оборудования представителям УЕФА.


Июль, 2008 – сентябрь, 2010
DANIELI Heavy machinery engineering, DANIELI Automation Spa

ДОЛЖНОСТЬ: - Специалист по надзору и вводу в эксплуатацию металлургического
оборудования

ОБЯЗАННОСТИ:

- Ввод в эксплуатацию металлургического оборудования (МНЛЗ) с использованием
- - Сименс STEP 7, WinCC, Wonderware InTouch
- Поготовка к эксплуатации и проверка оборудования
- Техническая поддержка и устранение неполадок оборудования
- Разработка новых информационных и охранных систем
- Техническая поддержка клиентов
- Менеджмент проектов



Август, 2006 – декабрь, 2007
Esmarch Datentechnik GmbH , Мюнхен, Германия

ДОЛЖНОСТЬ: - Инженер (freelancer)

ОБЯЗАННОСТИ:
- IT инжениринг



Октябрь, 2005 – август, 2006
ЧП «ProNET» IT инжениринг
ДОЛЖНОСТЬ: - Инженер – разработчик систем безопасности
ОБЯЗАННОСТИ:

- Разработка новых IT сетей и решений
- Разработка новых информационных и охранных систем
- Техническая поддержка клиентов
- Менеджмент проектов
- - разработка концепции и коммерческого предложения
- - составление сметы необходимых материалов и работ
- - подготовка необходимых чертежей и документации
- - согласование с клентом всех изменений
- - координирование и контроль над всеми монтажными работами
- - координирование поставок оборудования
- - тест системы и ввод в эксплуатацию
-
ПРОЕКТЫ:
система контроля доступа для ПРОМИНВЕСТБАНК, Донецк
система контроля доступа и видеонаблюдения для ЗАО „Артемовский завод по переработке цветных металлов“
компьютерная и коммуникационная сеть для ЗАО „ИСТИЛ“ г. Донецк
система контроля доступа и видеонаблюдения для ЗАО „КОНТИ“ г. Донецк

Октябрь, 2004 – октябрь, 2006
Донецкий государственный технический университет, кафедра «Электропривод и автоматизация промышленных установок»
ДОЛЖНОСТЬ: - инженер I категории
ОБЯЗАННОСТИ:

- организация учебного процесса
- разработка нового учебного оборудования
- поддержка оборудования в рабочем состоянии, устранение ошибок и неисправностей
- составление методических указаний и технической документации
- технический перевод

август, 2000 – январь, 2003
Филиал дочернего предприятия со 100% иностранной инвестицией «Инженерно технический центр Сименс Украина»
ДОЛЖНОСТЬ: инженер
ОБЯЗАННОСТИ:

- разработка концепций автоматизации
- технический перевод (немецкий язык)
- ведение технической переписки (немецкий, английский язык)



январь, 2001 – январь, 2003
командировка
Сименс Дюссельдорф (отдел мобильной связи стандарта GPRS / UMTS (General Packet Radio Service / Universal Mobile Telecommunication System) отделение TAC 2 (Technical Acceptance Center)
ДОЛЖНОСТЬ: инженер
ОБЯЗАННОСТИ:

- техническая поддержка (Technical support) оператора мобильной связи D2 Vodafone
- обработка сообщений об ошибках (Trouble shooting)
- - обработка и занесение сообщения в базу данных
- - предварительный анализ проблемы и выяснение необходимых индиций с --разработчиеом
- - подготовка необходимых индиций
- - курирование и обработка сообщений до полного решения проблемы
- - разработка, подготовка и выполнение тестов при сдаче проекта заказчику
- - подготовка необходимых тестов
- - написание технической документации (немецкий, английский язык)
- - выполнение тестов с заказчиком согласно документации
- - корректировка технической документации
- - техническая поддержка заказчика (support)
- - обучение персонала (training)

ПРОЕКТЫ:

Siemens GPRS GR20 для VODAFONE Германия




Образование:

1995 –1996 гг.
Донецкий государственный технический университет, электротехнический факультет, специальность «Электропривод и автоматизация промышленных установок» (ЭАПУ)

1996 – 2000 гг.
Донецкий государственный технический университет, Немецкий технический факультет, специальность «Системы программного управления» (СПУ)
Диплом инженера-электромеханика.

Обучение и тренинги:

08.10.2008 – 20.01.2009 DANIELI Automation Buttrio (Udine), Italy. Training: Siemens STEP7, WinCC, Wonderware InTouch

05.03.2002 – 12.03.2002 - Сименс Дюссельдорф, «Billing Data PC Maintenance»

01.02.2001 – 01.03.2001 - Сименс Дюссельдорф, «Introduction to Data Networking»

Угнивенко Алексей Николаевич

27.04.1979 г.р.
Телефон 8 050 98 316 89
e-mail [email protected]


ОПЫТ РАБОТЫ

Март 2012 – по наст.время Заместитель директора ООО «Лайм-Финанс» (ТМ «Гроші Відразу»), управляющий по г.Донецк

- участие в открытии новых розничных точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор оборудования с учетом специфики точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов);
- руководство коллективом розничных точек: решение текущих задач, контроль за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины подчиненными;
- участие в собеседованиях c соискателями на должность специалистов по кредитованию;
- организация обучения отобранных кандидатур, по согласованной схеме;
- участие в составлении ежемесячного плана розничной деятельности;
- анализ статистических данных;
- анализ деятельности конкурентов и выработка предложений;
- предоставление отчетов по итогам работы;
- участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела розничного кредитования;
- контроль правильности и своевременности документооборота на розничных точках, кассовой отчетности, работы с документацией, проведение инвентаризаций и своевременное составление необходимых документов;

Февраль 2012 – Март 2012 Заместитель начальника компьютерных систем и технологий АБ “Экспресс-Банк”
Июль 2011 – Февраль 2012 Начальник отдела статистической отчетности филиала АБ “Экспресс-Банк”
Июнь 2008 – Июль 2011 Начальник отдела координации деятельности филиала АБ “Экспресс-Банк”

- подготовка информации о финансовом состоянии филиала и отделений на ее балансе, о тенденциях их развития, необходимой руководству для принятия управленческих решений;
- организация и управление сетью отделений;
- стратегическое и оперативное планирование на уровне филиала и отделений;
- организация работы по открытию новых отделений (в том числе расчет финансовой эффективности открытия и минимальных сроков окупаемости, подготовка пакета документов для НБУ);
- контроль за сметами расходов филиала и отделений;
- анализ текущей финансовой деятельности филиала и отделений, подготовка информации по сегментам банковского рынка;
- маркетинговые исследования сегментов банковского рынка;
- организация выездных проверок отделений;
- обобщение результатов деятельности филиала и отделений, финансовое планирование. Подготовка предложений по повышению эффективности деятельности филиала и отделений, проведение консультационной работы;
- осуществление сопроводительной работой по созданию новых отделений, расширению существующих и закрытию убыточных. Контроль подготовки документов для регистрации в Национальном банке новообразованных отделений;
- принятие участие в организации подбора персонала отделений и подачи документов на рассмотрение к Центральному офису банка;
- составление финансового плана филиала в разрезе ее подразделов и прогнозирование результатов деятельности филиала за текущий месяц;
- контроль за проведением финансовых операций отделениями в пределах финансового плана;
- анализ выполнения основных показателей финансово-хозяйственной деятельности отделений и подготовка отчета для Центрального офиса.


Июнь 2007 – Июнь 2008 Начальник отделения АБ “Экспресс-Банк”
- решение организаторских вопросов в открывающемся отделении банка;
- распределение обязанностей между подчинёнными;
- организация и контроль работы операционного дня отделения;
- составление финансового плана и прогнозирование результата отделения;
- личные встречи с руководителями предприятий на их переход , на полный спектр обслуживания предлагаемых банком;
- личные встречи с руководителями автосалонов, на возможность кредитования предоставленных ими клиентов;


Ноябрь 2005- май 2007 Ведущий экономист отдела координации деятельности филиала АБ “Экспресс-Банк”
- анализ и контроль затрат отделений и филиала в целом;
- проектирование и составление финансового плана на следующий год (филиала и отделений);
- предоставление финансовой отчетности для НБУ;
- анализ рынка банковских услуг;
- прогнозирование результатов деятельности филиала на текущий месяц;
- прогнозирование выхода новых отделений на точку безубыточности исходя из местоположения и спектра оказываемых услуг;
- разработка и ввод в действие вспомогательных таблиц для анализа стоимости ресурсов и динамики кредитного портфеля филиала;


Февраль 2004- Ноябрь 2005 Экономист отдела координации деятельности филиала АБ “Экспресс-Банк”
- анализ и контроль затрат отделений и филиала в целом;
- проектирование и составление финансового плана на следующий год (филиала и отделений);
- предоставление финансовой отчетности для НБУ;
- анализ рынка банковских услуг;
- прогнозирование результатов деятельности филиала на текущий месяц;
- прогнозирование выхода новых отделений на точку безубыточности исходя из местоположения и спектра оказываемых услуг;


Ноябрь 2002-Февраль 2004 Зам. директора по маркетингу ООО «Ювис»
- работа с клиентами и поставщиками в сфере обслуживания предприятий угольной промышленности;
- анализ рынка услуг и материалов;
- участие в тендерах.

Август 2002 – Ноябрь 2002 Зам. директора по маркетингу ООО «Триада»
- работа с клиентами и поставщиками в сфере обслуживания предприятий угольной промышленности;
- анализ рынка услуг и материалов;
- участие в тендерах.


ОБРАЗОВАНИЕ
сентябрь 1996 – июнь 2001 Донецкий Национальный Университет
- образование – высшее
- факультет «Учёт и аудит»
- квалификация – экономист


ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
- Коммуникабельность, ответственность, порядочность, гибкость, пунктуальность, умение работать в команде, умение общаться с людьми и находить общий язык, быстрая обучаемость, целеустремленность, активность и настойчивость.

НАВЫКИ И ЗНАНИЯ
- Опытный пользователь операционной системы Windows;
- Владение средствами MS Office,Access и Internet в совершенстве;
- Имеются познания в языках програмирования (HTML, Perl,PHP ,MySQL,Visual Basic и Assembler )


ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ
- русский, украинский – в совершенстве;
- английский - средний уровень.



ПРОЧЕЕ
Женат, имеются водительские права категории В.

Сарычева Виктория Александровна

г. Донецк


моб.тел. 095-152-02-88

e-mail: [email protected]


Личные данные
08.02.1986 г.р. г. Макеевка
Украинка
Незамужем
Образование



Специальность 1993– 2003 СШ №56 г. Донецк
2003 – 2008 Донецкий Университет Экономики и права
Экономика предприятия, степень - магистр


Профессиональный опыт Февраль 2012 - октябрь 2012
Региональный супервайзер по национальным торговым сетям «Unilever»
Донецкая и Луганская обл. (транснациональная компания по производству продуктов питания, косметики и бытовой химии)
• координация работы отдела (в подчинении 12 человек)
• выполнение и увеличение планов продаж;
• анализ и обеспечение положительной динамики показателей;
• контроль исполнения должностных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины;
• реализация и контроль исполнения маркетинговых акций;
• обучение торговой команды;
• контроль территориальной политики Компании;
• контроль за остатками продукции на складе

сентябрь 2011 - январь 2012
Территориальный менеджер ООО «Марани Украина» (компания производитель алкогольной продукции)

• Выполнение планов продаж по территории, целей и стандартов Компании;
• Взаимодействие с дистрибьютором (контроль продаж, контроль выполнения плана продаж торговой команды, контроль использования бюджета маркетинга направленного на маркетинговые мероприятия в различных каналах сбыта, контроль своевременных заказов и оплаты за поставляемую продукцию);
• Организация и контроль работы торговых команд;
• Работа с розничными сетями и каналом сбыта HoReCa (ведение переговоров, листинг, контроль продаж и выполнения договоренностей, стимулирование продаж (разработка активностей, просчет необходимого бюджета, контроль выполнения) );
• Репортинг и анализ результатов работы;
• Организация и контроль выполнения промо акций направленных на продвижение ТМ;
• Формирование и контроль маркетингового бюджета по подчиненному региону;
организация работы с vip-клиентами

январь 2010 – сентябрь 2011
Супервайзер торгового отдела по ключевой и неключевой розницы “SC Johnson” ООО «Квитень»
официальный дистрибьютор Компаний
“SC Johnson”, "Johnson & Johnson", “Unilever”.
Март 2010 – июнь 2010 - И.О. НТО отдела “SC Johnson”

• координация работы торгового отдела и отдела мерчандайзеров (в подчинении 4 ТП, 1 Vip менеджер, 1 SV мерчандайзеро, 8 мерчандайзеров по ключевым клиетам, 2 мерчандайзера по рознице)
• выполнение и увеличение планов продаж;
• анализ и обеспечение положительной динамики показателей;
• запуск новых продуктов;
• контроль исполнения должностных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины;
• реализация и контроль исполнения маркетинговых акций;
• обучение торговой команды;
• управление дебиторской задолженностью;
• расширение и развитие клиентской базы;
• ведение переговоров по ключевой рознице и проведение презентаций;
• контроль территориальной политики Компании;
• разработка и корректировка планов продаж и, а также маршрутов движения, разработка и корректировка критериев оценки эффективности работы ТП и ТА;
• разработка стратегии продаж;
• контроль за остатками продукции на складе

Март 2008 г - Январь 2010г
Vip – менеджер (“Unilever”) ООО «Квитень»

• Координация работы всех торговых точек по каждой торговой сети;
• обеспечение логистики (контроль вывоза продукции, или самовывоз);
• контроль товарного запаса по каждой торговой площадки торговых сетей;
• Ведение переговоров по вопросам ассортиментной матрицы для каждого ключевого клиента;
• Определение дополнительных мест продаж по ТС и последующая договоренность с ЛПР в ТС;
• Контроль соблюдения договоренностей по каждой торговой сети, и контроль дебиторской задолженностью
• Сбор и контроль за документооборотом по каждой торговой сети, а также сверка по товародвижению и услугам ТС

Февраль 2007 г – март 2008 г.
торговый представитель (“Unilever”) ООО «Квитень»

январь 2006 г.- февраль 2007 г.
Супервайзер отдела мерчандайзеров компании «Unilever» ООО «Квитень»

Осн. обязанности: координация работы отдела мерчандайзеров, выполнение планов по стандартам компании производителя, обеспечение положительной динамики дистрибьюционных показателей, проведение различных маркетинговых акций и их контроль Проведение тренингов для персонала.


Тренинги «Основы успешных продаж»
«Совершенствование навыков успешных продаж»,
«Работа с возражениями»
«Переговорный процесс»
«Управление командой»
«Искусство деловой презентации»


Знание языков Русский, украинский, английский (базовый уровень)
Рекомендации По требованию будут предоставлены рекомендационные письма
Хобби Психология человека, чтение

Дополнительные сведения Имею водительское удостоверение кат «В», стаж вождения 4 года без ДТП, уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point, MS Outlook), 1 С, Corel;
Порядочность, честность и ответственность. Организаторские способности и смелость в принятии решений, умение избегать конфликтных ситуаций, высокая трудоспособность и полная отдача выполняемой работе, целеустремленность и коммуникабельность. Умение управлять персоналом. Способна к быстрому обучению.

Образование:
1998 -2003г. – Донецкий Национальный Университет
Квалификация: магистр экологии
Личные достижения: две печатных научных статьи
2006 – 2008г. - Институт переподготовки кадров
Специальность управление персоналом

Трудовая деятельность:
С январь 2009. по настоящее время.
ООО «Пилот-Сервис»
Должность: Заместитель директора
В подчинении 2 кофе-бара и 2 магазина
Должностные обязанности
• Организация и контроль работы кофе-баров и магазинов
• Составление плановой калькуляции цен;
• Обеспечение увеличения товарооборота, рентабельности заведения и повышения качества обслуживания клиентов;
• Разработка и внедрение стандартов для персонала;
• Анализ результативности работы персонала, принятие мер по повышению квалификации сотрудников;
• Разработка и введение нового меню;
• Анализ ценовой политики конкурентов, корректировка цен с экономической целесообразностью;
• Работа с государственными структурами;
• Отчетность, бюджетирование;
• Подбор, обучение и адаптация персонала;
• Привлечение новых клиентов;
• Расширение товарного ассортимента магазинов;
• Сокращено списанных товаров на 40%
• В рекордно короткие сроки запущена в работу столовая для сотрудников офиса компании – от озвучивание идеи до открытия 4 месяца (получение разрешения у контролирующих органов, подбор и закупка оборудования, написание и проработка калькуляционных карт, подбор персонала)
•
С июня 2005г. по октябрь 2008г
ООО «ВПМ» (производственное полимерное предприятие) штат предприятия 364 человека
С 03.01.2006
Должность: Директор по управлению персоналом
Должностные обязанности
• Подбор персонала, адаптация и обучение персонала
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала (производственный и офисный персонал)
• Внедрение на производстве системы 5С
• Разработка и внедрение системы оплаты труда
• Начисление и выплата заработной платы
• Контроль ФОТа предприятия и его перераспределение
• Формирование кадрового резерва
• Отчетность учредителям компании
• Разработка социального пакета для сотрудников различного специальностей
• Оптимизация и внедрение оргструктуры предприятия
• Открытие новых направлений по поиску персонала (доставка сотрудников из городов области).
• Составление, контроль бюджета подразделения
• Мной был разработан пакет мероприятий внутреннего и внешнего пиара, чем было обеспечено снижение «текучести» кадров на 10%.
Период и с июня 2005 по январь 2006
Должность : инспектор отдела кадров
Должностные обязанности
• Регистрация, обработка, контроль исполнения входящей, исходящей и внутренней служебной корреспонденции
• Составление и ведение номенклатуры дел подразделения, формирование документов в дела для дальнейшего хранения;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Составление графиков и табелей учета рабочего времени
• Оформление отчетности по отделу кадров
• Разработка должностных инструкций
• Ведение трудовых книжек сотрудников
• Подбор персонала
• Участвовала в расследовании несчастных случаев на производстве;
• Распределение звонков (мини-атс)
• Обновление внутренней базы данных
• По совместительству референт руководителя.

С февраля 2005г. по июнь 2005г.
Фирма «Стимул» (оптово- розничная торговля)
Должность: офис-менеджер
Должностные обязанности:
• Регистрация, обработка, контроль исполнения входящей, исходящей и внутренней служебной корреспонденции
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Составление и ведение номенклатуры дел подразделения, формирование документов в дела для дальнейшего хранения;
• Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников подразделения;
• Обновление внутренней базы данных
• Распределение звонков (мини-атс)
• Поиск и аналитическая обработка информации по
• заданию руководителя
• Контроль за материальным обеспечением офиса
• Координация работы водителей
• Обновление внутренней базы данных
• Ведение корпоративной мобильной связи


2004г. август-декабрь 2004г. ООО «Простор Агро» кафе «Вкуснятина»
Должность: администратор кафе
Должностные обязанности:
• Подбор и обучение персонала
• Контроль работы персонала
• Закупка продуктов и хоз. нужд
• Ведение кассовой дисциплины
• Ревизионный контроль
• Расчет клиентов и полная материальная отчетность


2003г.май- август 2004г. таверна «Эллада»
Должность: старший администратор
Должностные обязанности
• Подбор и обучение персонала
• Контроль работы персонала
• Работа с клиентами
• Расчет с клиентами и полная материальная отчетность
• Ведение кассовой дисциплины
• Ревизионный контроль
• Закупка хоз. нужд
• Разработка и проведение рекламных акций
• Разработка дизайна меню
• Подготовка и проведение выездных банкетов и фуршетов
• Подготовка проведения дипломатических приемов

2003г. апрель
Сеть ресторанов «ХХI век»
обучалась на менеджера ресторана

2002г. июль-апрель2003г. ТД « Восток»
Должность: старший бармен кафе «Восток»
Должностные обязанности:
• Ведение кассовой дисциплины
• Ревизионный контроль
• Выполнение обязанностей бармена
• Работа с клиентами

Личные качества:
Целеустремленная, энергичная
Развитые лидерские качества
Активная жизненная позиция;
Организаторские способности;
Умение самостоятельно принимать решения и готовность нести ответственность;
Коммуникабельность;
Стрессоустойчивость;
Знание правил делового этикета и делового общения;
Низкий уровень конфликтности

Дополнительное образование (тренинги):
1. Управление предприятием в современных условиях. г. Донецк 2006г. Концерн "Фортекс".
2. Менеджер по персоналу. г. Запорожье 2006г. Учебный центр "Golden Staff"
3. Построние системы мотивации в компании г. Киев 2006г. ."Международный консалтинговый центр"
4. Стимулирование персонала: оптимальное соотношение материального и нематериального" г. Киев 2007г."Международный консалтинговый центр" .
5. Системы управления качеством и внутренний аудит (ISO 9001:2000) г. Киев 2007г. "Прирост-Академия".
6. Стимулирование. Бюджетирование. г. Донецк 2008г. "HR-practik"

Ф.И.О. Вознюк Игорь Евгеньевич
E-mail: [email protected]
Моб.тел: 095-108-20-19
ЦЕЛЬ
Поиск долгосрочной работы, с перспективой развития и реализацией своих способностей. Достойной оплатой труда.
География интересов – Донецк.
Желаемая з.п.-1000у.е.
СВЕДЕНИЯ О СЕБЕ
Возраст: 30 лет
Семейное положение: женат
Дети:сын.
Служба в армии: 2003-2005, В/Ч А-3701 г.Николаев (сержант).
Наличие прав и автомобиля: категория В,С, стаж вождения 10 лет, есть личное авто.
ОБРАЗОВАНИЕ
1. 09.2007-07.2009 – Южная Академия переподготовки кадров при Министерстве Промышленной Политики Украины (г. Одесса), заочная форма обучения, специальность – Экономика предприятия, квалификация – специалист.

2. 09.2003 – 04.2005 – Национальный Университет Кораблестроения им. Адмирала Макарова (г.Николаев), заочная форма обучения, специальность – компьютерное проектирование морского транспорта, квалификация – специалист.

3. 09.1999 – 06.2003 – Национальный Университет Кораблестроения им. Адмирала Макарова (г.Николаев), дневная форма обучения, специальность – компьютерное проектирование морского транспорта, квалификация – бакалавр.


КУРСЫ
0.5-08.07.2008 – Консалтинговая группа «Живое Дело», «Инструменты эффективного менеджмента».
ОПЫТ РАБОТЫ
1.ООО «ВК» , директор(03.2009-08.2011).
Основные функциональные обязанности:
-Руководство предприятием
-Проведение переговоров с партнёрами
-Выполнение плановых показателей доходности предприятия
-Организация документооборота для отчётности перед инвесторами и собственником

-Построение коммуникаций с контролирующими и разрешительными государственными структурами.

Достижения: полная удовлетворённость инвесторов!


1.Телекоммуникационная группа «ВЕГА», нач. отдела продаж СМБ и ФЛ Восточного филиала. (04.2008- 03.2009г).
Основные функциональные обязанности:
-Выполнение плановых показателей по доходу от абонентов сегмента СМБ и ФЛ Филиала.
- Выполнение плановых показателей по кол-ву новых подключений.
-Внедрение акционных предложений по продаже в пределах Филиала.
-Курирование развития направлений по технологии FTTB и Wi-Max.
-Активный поиск новых абонентов сегмента СМБ и ФЛ в пределах Филиала.
-Продажа дополнительных сервисов существующим абонентам.
-Продажа абонентского оборудования абонентам филиала.
-Контроль профессиональных знаний сотрудников сектора продаж СМБ и ФЛ Филиала.
-Организация документооборота для контроля и анализа выполнения плановых показателей, отчетность перед хэд-офисом.
-Взаимодействие с другими подразделами в части проведения работ с клиентами на предмет выявления технической возможности и включения услуг.
-Проведение мероприятий касательно исключения возможности махинаций.
-Организация и проведение мероприятий касательных выявления и мониторинга конкурентной среды в регионе.
-Участие в маркетинговых процессах.
-Контроль уровня удовлетворённости клиентов.

Достижения: опыт и знания, полученные ранее позволили в кратчайшие сроки выявить все слабые стороны системы продаж в регионе. Проведенные реформы, как кадровые так и стратегические ,привели к увеличению продаж по всем показателям на 40%!!! в первые полгода и сохранению положительной динамики продаж на протяжении всего времени занимания должности!

2.Коммерческий банк, заместитель директора по развитию бизнеса (01.2008-03.2008).

Основные функциональные обязанности:
Организация процесса развития сети в регионе;
Организация сотрудничества с контрагентами;
Организация процесса открытия новых точек продаж;
Организация процесса выполнения плана по выдаче кредитов;
Организация развития новых проектов и каналов продаж;
Осуществление оперативного руководства и контроля менеджеров по потребительскому кредитованию и менеджеров по региональному развитию;
Установка и поддержание контактов с региональными и локальными партнерами относительно развития соответствующего проекта;
Подготовка отчетов о проделанной работе в регионе, выполнении планов филиалом.
Подготовка, согласование и проведение акций с контрагентами.
Достижения: в ходе переговоров с топ-менеджментом в регионе, были достигнуты договорённости о привилегиях относительно точек продаж банка в сетях перед прямыми конкурентами, что отразилось не только на увеличении объёмов продаж, но и на вытеснение конкурентов из стратегических точек. Изменив подход к психологической мотивации персонала, была достигнута цель, благотворно отразившаяся не только на продажах, но и на отношениях в коллективе в целом – работа одной командой.


3.Коммерческий банк, ведущий менеджер по потребительскому кредитованию (06.2007 – 01.2008). Основные обязанности: Руководство отделом, исследование и анализ рынка, построение планов по развитию сети в регионе, захват и удержание лидирующих позиций банка на рынке банковских услуг, контроль выполнения планов, мониторинг, анализ и выявление приоритетных направлений развития и внедрение новых продуктов. Ведение переговоров с контрагентами, заключение договоров, согласование акций, работа со стратегическими партнерами(Фокстрот,Комфи,Обжора,Фоксмарт,Амстор,Эльдорадо,Мобил
очка и др.)
Достижения: систематизация работы менеджеров отдела в сумме с личными продажами привели к увеличению продаж отдела на 20%.

4.Коммерческий банк, координатор по региональному развитию (09.2006 – 06.2007). Основные обязанности: поиск потенциальных партнеров, проведение переговоров, заключение договоров, контроль рентабельности и работы вверенных точек продаж.
Достижения: построение эффективной сети точек выдачи кредитов через контрагентов в оптимальные сроки, что позволило выйти на третье место по Украине и претендовать на карьерное повышение.

5.ООО «НикТел», инженер (04.2006-06.2006). Основные обязанности: проектирование систем коммуникации, разработка проектов, контроль за выполнением работ и передача объектов заказчику.

6. ООО «Ника-Тера Универсал», охранник (09.2005-01.2006).

ЯЗЫКИ
Русский, Украинский, Английский (совершенствую).
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Знание ПК: Internet Explorer, Microsoft Office, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Access.
Профессиональные навыки: способность грамотно, эффективно и быстро координировать и контролировать работу предприятия, умение планировать и достигать поставленные цели, отличные навыки ведения переговоров, большой и успешный опыт управления персоналом, аналитические способности, коммуникативные и организаторские навыки, лояльность к политике высшего руководства.

ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Личные качества: Стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокоразвитые лидерские и организаторские способности, креативность, ответственность, целенаправленность, исполнительность, бесконфликтность, умение работать в команде, быстрая обучаемость, порядочность, честность, высокая активность, ориентация на результат, аналитический склад ума.

Интересы: Финансы, бизнес, информационные технологии, спорт, политика.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Отсутствие судимостей и вредных привычек.

Рекомендатели:
Могут быть предоставлены по запросу.