Поиск: • Вакансии      
Резюме

Начало ->Резюме -> Категория: Руководители, ТОП менеджеры (2527)

Вы видите последние резюме. Вы можете либо просмотреть их, либо выбрать другую категорию объявлений.

Добавить в блокнот Резюме: Project manager
Добавлено: 02-03-2014
Пол: мужской. Возраст 31
2000 $

2011 – настоящий момент ЧАО «Инком», Старший руководитель проектов. ИТ-направление, электрика, системы безопасности.
Функции: полный цикл контроля выполнения проектов: бюджет, сроки, качество. Кроме того: продажи, работа с Заказчиками от момента инициации до завершения проекта.
Реализованные проекты:
Инженерная инфраструктура центров обработки данных: Металлургический комбинат «Азовсталь», ММК им. Ильича, ООО «Комплекс Пушкинский» («СКМ»).
Инженерная инфраструктура и часть раздела электрика: ЖД вокзальный комплекс, г. Донецк.
Комплексная инфраструктура Дворца Спорта «Дружба» (Донецк), ЦОД «Горные Машины»,
прочие проекты. Средний бюджет проектов: 1-3 млн. USD.

2007 – настоящий момент ООО «Юст Консалт», генеральный директор (до 2010) и учредитель. Направление: консалтинг, юридическое и бухгалтерское обслуживание.
Функции: разработка стратегий, операционных планов, моделирование структуры бизнес-процессов, управление организационной структурой, управление
основными ресурсами, финансовое управление, разработка продуктов, контроль качества, разработка договоров, анализ рынка, участие в продажах.
Личное участие в проектах: координация наиболее крупных и дорогостоящих проектов, переговоры с заказчиками различных уровней, консультирование, непосредственная реализация юридического сопровождения.

2005 –2006 ООО «Интерсофт», начальник департамента систем коллективной работы. ИТ-направление.
Функции: управление и консолидация работы: отдела разработки программного обеспечения, отдела внедрения систем электронного документооборота, Web-студии. Участие в выставках, представительство интересов компании перед клиентами, продажи, презентации.
Менеджмент IT-проектов (100% успешных проектов): анализ потребностей, описание бизнес-процессов заказчика, оптимизация бизнес-процессов, проектное планирование, разработка проектной документации, мониторинг и контроль выполнения проектов внедрения, поддержка клиентов. Работа с технологиями: Lotus Domino/Notes (системы электронного документооборота), Web, ERP системы.

2004 – 2005 ООО “Донбасс Де-Юре”, менеджер по программным продуктам.
Функции: привлечение и обслуживание клиентов, техническая поддержка, расширение деятельности, компьютерное и информационное обеспечение.
Параллельно с основной работой: создание, поддержка, обслуживание WEB-сайтов и приложений.

Языки Английский – продвинутый, украинский – свободный, русский – родной.

Дополнительные сведения Успешный опыт управления проектами различной сложности, полного цикла организации, управления, реализации хозяйственной деятельности предприятия, организации и управления персоналом, юридического контроля ведения бизнеса.
Стандарты: IDEF, DFD/WFD, PMBoK. Опыт создания внутренних стандартов и методик, мониторинга, фиксации и оптимизации бизнес-процессов, опыт создания и проведения курсов повышения квалификации, разработки юридической, финансовой и проектной документации, координации работы групп сотрудников.
Участие в семинарах: контроль предприятий, проверки на предприятиях, судебные практики (организаторы – «Лига», «Фортекс»).
ПК: отлично. Инструменты: MS Project, Visio, PowerPoint, пр. из MS Office (всё), справочные программы, СЭД на Lotus, BP Win, графические программы, инструменты создания Web-приложений и прочее необходимое в работе ПО. 1С бухгалтерия.
Загранпаспорт, зарегистрирован как частный предприниматель. Женат. Готовность к командировкам. Права категории «В», личное авто.
Личные качества: способность организации команд, креативность, коммуникабельность, ответственность, презентабельность, аналитическое мышление.

Добавить в блокнот Резюме: Управляющий кафе, заместитель
Добавлено: 25-02-2014
Пол: мужской. Возраст 36
8000 $
Актуально для: Донецк

Ключевая информация


• Участвовал в организации открытия заведения «с нуля».
• Опыт управления коллективом до 50 человек.
• Всегда стараюсь внести полезный вклад в развитие компании, люблю свою работу.
• Знание технологии приготовления блюд и напитков, принципов ценообразования,
формирования меню, движение сырья и готовой продукции.
• К работе отношусь с ответственностью и полной отдачей.
• Легко адаптируюсь к новой среде и налаживаю деловые контакты.

Опыт работы


Управляющий 08. 2013 – 10.2013
Караоке-клуб "Тусовка" (http://vk.com/clubtusovka)
42 сотрудника в подчинении.
(Сетевое заведение. Ресторан с залом караоке на 120 посадочных мест с европейской, японской и итальянской кухней )
• Производил организацию и контроль бесперебойной работы заведения;
• Участвовал в подборе персонала и организации профессионального развития подчиненных.
- Разработал и внедрил стандарты и тренинги для сотрудников предприятия.
• Проводил анализ спроса и отзывов посетителей.
• Разработали более презентабельное яркое меню и ввели мотивацию для постоянных посетителей.
- Ввел с шеф поваром изменения в меню.
- Расширил и изменил ассортимент, пересмотрел существующие калькуляции, уменьшив себестоимость и увеличив качество блюд.
• Улучшил качество обслуживания и подачу блюд.
• Разработал план доставки продукции по городу.
- Тем самым увеличил продажи на 37% по сравнению с предыдущим периодом.
• Выполнял контроль закупки, поиск поставщиков, заключение договоров на поставку продуктов и напитков.
• Решение вопросов с контролирующими органами;

Управляющий клуба 08.2012 – 07.2013
Кафе-клуб "DJ Play"
36 сотрудников в подчинении.
(Заведение клубного типа вмещающее в себя до 200 человек, на 160 посадочных мест, бильярдным залом, с большой барной стойкой и танцполом по центру. Уютная закрытая летняя площадка на 120 посадочных мест, летний бар, помещение с мангалом и сценой.)
• Участвовал в организации открытия заведения «с нуля»
• Проведя анализ конкурентов, была выбрана концепция - клубное кафе.
Меню из блюд на мангале, европейской и японской кухни, а так же большим выбором коктейлей и напитков. Молодежный клуб, где начинающие DJ могли попробовать себя перед аудиторией и встретиться с профессионалами.
- контроль работ строительного подрядчика;
- выбор продуктовой линейки;
- анализ эффективности рекламных и PR-мероприятий.
- совместно с арт-директором производил привлечение танцевальных коллективов, DJ, организацию атмосферы уюта, гостеприимства и праздника.
- Заключил кросс маркетинговые договора с местными СМИ и службами такси.
• Работа с поставщиками продуктов питания и напитков (поиск, мониторинг цен, заключение договоров);
- подбор необходимого оборудования, инвентаря и материалов для работы заведения;
• Принимал участие в разработке меню, составлению калькуляционных и технологических карт, в выборе направлений кухни и ассортимента блюд и напитков, ценообразовании, и внедрении инноваций в меню в соответствии пожеланиями гостей клуба, организацию вечеринок и корпоративных мероприятий;
• Подбор и обучение персонала, создание сплоченного коллектива работающего с полной отдачей на общий результат (разработка и внедрение стандартов и мотивационных программ);
- Оптимизировал расходы, производил планирование затрат предприятия;
- Ведение бухгалтерии в программе 1С, начисление заработной платы персонала.
- Отчетность собственнику.
- Работа с разрешительными органами .

Управляющий барами 05. 2011 – 08.2012
«Парк-Отель «Марат» (http://www.hotel-marat.com.ua)
- 56 сотрудников в подчинении
(Отельный комплекс находится в 12 км к западу от Ялты, в курортном поселке Гаспра (район Мисхор). Современные десятиэтажные корпуса и Вилла «Парк Чаир»)
• Организация открытия и контроль полного цикла работы летнего ресторана с европейской кухней на территории отеля на 140 посадочных мест, площадкой для танцев и сценой для музыкантов, лобби-бара и пляжного кафе с европейской и восточной кухней на 80 посадочных мест:
• Полностью изменил и расширил меню ресторана, пересмотрел старые и разработал новые технологические карты блюд.
• Участвовал в подборе персонала, проводил обучение и контроль работы на местах.
- Ввел рабочие инструкции, системы мотивации персонала, схему контроля выдачи заказов и финансового контроля.
- Составил план и увеличил помещение кухни, что позволило установить дополнительное оборудование и тем самым расширить ассортимент блюд и скорость выдачи заказов.
В связи, с чем вырос товарооборот и прибыль на 40% по сравнению с прошлым годом.
- Принимал участие в организации и текущем контроле банкетов от 100 до 350 человек, фуршетов, кофе-брейков, презентаций и конференций, развлекательных мероприятий, просмотров спортивных трансляций, конкурсов и детских праздников.
-Производил поиск, согласование и заключение договоров на поставку продуктов и спиртных напитков.
-Проведение инвентаризации и ревизий, учет движения продукции в программе 1С: Предприятие 7.
Временно совмещал должность заведующего столовой на 1000 посадочных мест.
- Организация производственного процесса и непрерывной работы кухни;
- Организация раздачи "шведская линия" и составление дневного меню.
- Проработка блюд и составление калькуляционных и технологических карт.
- Контроль закупки продуктов, качества и остатков на складе.
- Оперативный контроль качества и соблюдением технологии приготовления блюд;
- Оптимизация потерь при производстве продукции;
- Контроль за техническим и санитарным состоянием кухонного оборудования, инвентаря и территории кухни, за соблюдением санитарных норм и правил техники безопасности.
- Проведение реализации, приходов и инвентаризаций в программе 1С: Предприятие 7.
- Предоставление отчетности в бухгалтерию.

Администратор Паба 09.2007 – 04.2011
Боулинг клуб ”Максимум” (http://maximym.com/)
В подчинении 12чел
(Развлекательный комплекс Боулинг, бильярд, Паб на 128 посадочных мест с европейской кухней + каждый месяц новинки от кухни мира.)
Обязанности:
- Контроль подготовки зала к работе, а также соблюдения порядка и чистоты в зале на протяжении всей смены, встреча, размещение гостей в зале;
- Прием заказов на проведение банкетов и их организация и контроль.
- Управление и контроль работы персонала, составление графиков работы персонала, контроль выходов на работу, соблюдения трудовой дисциплины;
- Обеспечение приятной и доброжелательной атмосферы в заведении (общение с гостями);
- Решение внутренних проблем, конфликтных ситуаций с посетителями;
Достижения:
- Успешный опыт подбора, обучения и мотивации персонала.
- Опыт ведения документооборота.
- Опыт разработки тренингов.
- Знания и опыт безупречного сервиса.
- Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены.
• Совместно с шеф-поваром внес коррективы, в меню исходя из спроса посетителей, что увеличило продажи блюд, акции и новинки каждый месяц.
• Внес предложение о мотивации официантов и введение соревнований, что позволило создать сплоченную команду, заинтересованную в общем результате.
• Предложил на рассмотрение руководства идею о расширении зоны Паба и увеличении посадочных мест без существенных затрат на перепланировку, что увеличило товарооборот заведения на 60%.

Образование


Донецкий государственный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского. Год окончания 2004
Маркетолог-экономист
Защитил дипломную работу по теме: Открытие ресторана, маркетинговая исследование и выбор оптимальной стратегии продвижения услуг.
Донецкий коммерческий техникум Год окончания 2000
технолог пищевого производства
Донецкий УКК Год окончания 1995
повар-кондитер, бармен -официант

Дополнительное образование


Топ академия. ноябрь-декабрь 2013г
Модульная программа - тренинг.
Управление отелем от А до Я. Идеальный сервис.

Владение языками


Английский - средний

Дополнительная информация


Компьютерные навыки

Уверенный пользователь ПК, знание технической части и оргтехники.
Настройка, ремонт, техническое обслуживание.

Знание программ ресторанного и бухгалтерского учета "XPOS", "R-Keepеr", Macros,1С Предприятие, MS Office, Photoshop и др.


О себе:
Общий стаж работы в ресторанной сфере 12лет. (официант, бармен, бар-менеджер, администратор, управляющий)
Данная сфера мне интересна, постоянно повышаю свой профессиональный уровень.

Увлечения и интересы
Путешествия, кулинария, видео и фото, история, социальная психология.

Добавить в блокнот Резюме: Директор по развитию;сети;филиала.
Добавлено: 23-02-2014
Пол: мужской. Возраст 43
2000 $

КОСЕНКО ОЛЕГ ВАЛЕНТИНОВИЧ
Личные данные, контактная информация :
Дата рождения: 29 ноября 1970 года
Тел. 067-625-45-11 (моб.); 099-529-77-70; 063-038-02-96. E-mail: olegkocenko@yandex. ru.
Семейное положение: женат
Дети: ребенок – 5,5 лет
ребенок – 12 лет
Адрес: Украина, Донецкая область, г. Мариуполь, ул. 9-й Авиадивизии д.26, кв.41. Готовность к переезду.
Цель: получение должности «Директор по развитию;сети;филиала».
Образование:
1999 г. - 2004г. Бердянский Институт Предпринимательства , специальность «Экономика предприятия».
1986г. – 1990г. Донецкий Техникум Промышленной Автоматики , специальность «Автоматическая
Электрическая связь».
Курсы: 10.2011г. Одесский Государственный Экономический Университет- « повышение квалификации
руководителей ломбардов».
Опыт работы:
01.02.09г- 03.2014 г.
ПО «ЧП «Эра-Дон» и компания «Ваш Ломбард» г. Донецк - ТМ « Центральный Ломбард »
Управляющий филиала ТМ « Центральный Ломбард » +директор сети ломбардов «Помощь».
Сфера деятельности компании – ломбардные операции и розничная торговля ювелирными изделиями .
Количество работников в подчинении – 80 чел.
• Развитие торговой марки - поиск помещений и открытие ломбардных отделений с отделами с розничными отделами реализации ювелирных изделий .под «Ключ» в девяти областях Украины. (Донецкая; Луганская; Запорожская; Херсонская; Николаевская; АР Крым; Черниговская; Сумская; Черкасская)- открытие 53 отделения+8 отделов.
• Мотивация, подбор и управление персоналом.
• Контроль за работой ломбардных отделений (47 отделений ) с розничными отделами реализации ювелирных изделий (8 отделов).
• Контроль за работой региональных менеджеров.
• Планирование и прогнозирование работы ломбардов и ювелирных отделов.
• Общение с контролирующими органами.
• Поддержание корпоративной культуры компании.
• Определение мест и разработка наружной рекламы в соответствии с корпоративным стилем компании.
• Анализ экономической работы филиала.
• Анализ конкурентов.
Причина увольнения: по согласованию сторон.
15.08.06г.- 01.02.10г. ТС « 55+75 Одяг та Взуття » г. Днепропетровск
Руководитель отдела развития филиала « Мариуполь» г. Мариуполь.
Сфера деятельности компании – розничная торговля непродовольственными товарами
(одежда и обувь ) .
Количество работников в подчинении – нет.
Основные обязанности:
• Мониторинг городов Украины с определением места в каждом районе города под размещение магазина.
• Поиск помещений для магазинов в 3-х областях Украины. – открытие 20 магазинов. (Донецкая; Луганская; Запорожская).
• Заключение договоров аренды.
• Контроль выполнения договоров аренды.
• Определение мест и первичная разработка наружной рекламы в соответствии с корпоративным стилем компании.
Причина увольнения: Сокращение штата в связи с экономическим кризисом.

15.05.07г - 01.11.08г . ПО «Донкредит Гулян и К» г. Донецк - ТМ « Благо »
Менеджер по вопросам регионального развития отдела развития.
Сфера деятельности компании – ломбардные операции.
Количество работников в подчинении – 13 чел.
Основные обязанности:
• Мониторинг городов Украины с определением места в каждом районе города под размещение ломбардного отделения.
• Поиск помещений для размещения ломбардных отделений в 13-ти областях Украины. (Донецкая; Луганская; Запорожская; Херсонская; Николаевская; Одесская; АР Крым; Днепропетровская; Полтавская; Кировоградская; Черниговская; Сумская; Черкасская).-открытие более 100 отделений.
• Заключение договоров аренды.
• Контроль выполнения договоров аренды.
• Обучение региональных менеджеров для работы по дальнейшему развитию региона.
• Контроль региональных менеджеров.
• Определение мест и первичная разработка наружной и внутренней рекламы ломбардного отделения в соответствии с корпоративным стилем компании..
Причина увольнения: Сокращение штата в связи с экономическим кризисом.
01.02.06г. - 20.03.07г. OOO « Евросеть ДС» г. Донецк - ТС « Евросеть » .
Менеджер по вопросам регионального развития отдела развития.
Сфера деятельности компании - розничная торговля мобильными телефонами, аксессуары к мобильным телефонам, карточки пополнения счета.
• Мониторинг городов: г. Мариуполь, г. Волноваха, г. Новоазовск с определением места в каждом районе города под размещение магазина.
• Поиск помещений для магазинов в г. Мариуполь, г. Волноваха, г. Новоазовск.
• Заключение договоров аренды.
• Контроль выполнения договоров аренды.
• Определение мест и первичная разработка наружной рекламы в соответствии с корпоративным стилем компании.
Причина увольнения: по собственному желанию.
01.10.04г. - 01.02.06г OOO « Новые Технологии» г. Донецк - ТС « Мобилка » .
Директор торговой сети.
Сфера деятельности компании - розничная и оптовая торговля мобильными телефонами, аксессуары к мобильным телефонам, карточки пополнения счета .
Количество работников в подчинении – 150 чел.
Основные обязанности:
• Развитие торговой сети - поиск помещений и открытие торговых точек под «Ключ».
• Мотивация, подбор и управление персоналом.
• Контроль за работой розничных торговых точек.
• Планирование и прогнозирование продаж ( опт и розница).
• Общение с контролирующими органами.
• Анализ экономической работы торговой сети.-29 магазинов+сервисный центр.
• Поддержание корпоративной культуры компании.
• Работа с мерчандайзерами всех операторов GSM и фирм-производителей мобильных телефонов.
• Маркетинг и реклама.
Причина увольнения: Сокращение штата в связи с продажей ТС.
Дополнительная информация:
ПК опытный пользователь ( MS Word, Excel, Internet ,e-mail, 1С-склад).
• Водительское удостоверение категории «В»- стаж 17 лет.
• Наличие автомобиля: « ДЭУ Ланос » - 2004 г.в.
• Иностранный язык английский – школьный курс.
• Военнообязанный.
• Положительный опыт работы в коммерческих структурах на руководящих должностях более 20 лет.
Личные данные:
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума.
• Организаторские и коммуникативные качества.
• Ответственность , честность и порядочность.
• Настойчивость , активность и нацеленность на результат .

Добавить в блокнот Резюме: Директор
Добавлено: 23-02-2014
Пол: мужской. Возраст 43
10000 $
Актуально для: Донецк

КОСЕНКО ОЛЕГ ВАЛЕНТИНОВИЧ
Личные данные, контактная информация :
Дата рождения: 29 ноября 1970 года
Тел. 067-625-45-11 (моб.); 099-529-77-70; 063-038-02-96. E-mail: olegkocenko@yandex. ru.
Семейное положение: женат
Дети: ребенок – 5,5 лет
ребенок – 12 лет
Адрес: Украина, Донецкая область, г. Мариуполь, ул. 9-й Авиадивизии д.26, кв.41. Готовность к переезду.
Цель: получение должности «Директор по развитию;сети;филиала».
Образование:
1999 г. - 2004г. Бердянский Институт Предпринимательства , специальность «Экономика предприятия».
1986г. – 1990г. Донецкий Техникум Промышленной Автоматики , специальность «Автоматическая
Электрическая связь».
Курсы: 10.2011г. Одесский Государственный Экономический Университет- « повышение квалификации
руководителей ломбардов».
Опыт работы:
01.02.09г- 03.2014 г.
ПО «ЧП «Эра-Дон» и компания «Ваш Ломбард» г. Донецк - ТМ « Центральный Ломбард »
Управляющий филиала ТМ « Центральный Ломбард » +директор сети ломбардов «Помощь».
Сфера деятельности компании – ломбардные операции и розничная торговля ювелирными изделиями .
Количество работников в подчинении – 80 чел.
• Развитие торговой марки - поиск помещений и открытие ломбардных отделений с отделами с розничными отделами реализации ювелирных изделий .под «Ключ» в девяти областях Украины. (Донецкая; Луганская; Запорожская; Херсонская; Николаевская; АР Крым; Черниговская; Сумская; Черкасская)- открытие 53 отделения+8 отделов.
• Мотивация, подбор и управление персоналом.
• Контроль за работой ломбардных отделений (47 отделений ) с розничными отделами реализации ювелирных изделий (8 отделов).
• Контроль за работой региональных менеджеров.
• Планирование и прогнозирование работы ломбардов и ювелирных отделов.
• Общение с контролирующими органами.
• Поддержание корпоративной культуры компании.
• Определение мест и разработка наружной рекламы в соответствии с корпоративным стилем компании.
• Анализ экономической работы филиала.
• Анализ конкурентов.
Причина увольнения: по согласованию сторон.
15.08.06г.- 01.02.10г. ТС « 55+75 Одяг та Взуття » г. Днепропетровск
Руководитель отдела развития филиала « Мариуполь» г. Мариуполь.
Сфера деятельности компании – розничная торговля непродовольственными товарами
(одежда и обувь ) .
Количество работников в подчинении – нет.
Основные обязанности:
• Мониторинг городов Украины с определением места в каждом районе города под размещение магазина.
• Поиск помещений для магазинов в 3-х областях Украины. – открытие 20 магазинов. (Донецкая; Луганская; Запорожская).
• Заключение договоров аренды.
• Контроль выполнения договоров аренды.
• Определение мест и первичная разработка наружной рекламы в соответствии с корпоративным стилем компании.
Причина увольнения: Сокращение штата в связи с экономическим кризисом.

15.05.07г - 01.11.08г . ПО «Донкредит Гулян и К» г. Донецк - ТМ « Благо »
Менеджер по вопросам регионального развития отдела развития.
Сфера деятельности компании – ломбардные операции.
Количество работников в подчинении – 13 чел.
Основные обязанности:
• Мониторинг городов Украины с определением места в каждом районе города под размещение ломбардного отделения.
• Поиск помещений для размещения ломбардных отделений в 13-ти областях Украины. (Донецкая; Луганская; Запорожская; Херсонская; Николаевская; Одесская; АР Крым; Днепропетровская; Полтавская; Кировоградская; Черниговская; Сумская; Черкасская).-открытие более 100 отделений.
• Заключение договоров аренды.
• Контроль выполнения договоров аренды.
• Обучение региональных менеджеров для работы по дальнейшему развитию региона.
• Контроль региональных менеджеров.
• Определение мест и первичная разработка наружной и внутренней рекламы ломбардного отделения в соответствии с корпоративным стилем компании..
Причина увольнения: Сокращение штата в связи с экономическим кризисом.
01.02.06г. - 20.03.07г. OOO « Евросеть ДС» г. Донецк - ТС « Евросеть » .
Менеджер по вопросам регионального развития отдела развития.
Сфера деятельности компании - розничная торговля мобильными телефонами, аксессуары к мобильным телефонам, карточки пополнения счета.
• Мониторинг городов: г. Мариуполь, г. Волноваха, г. Новоазовск с определением места в каждом районе города под размещение магазина.
• Поиск помещений для магазинов в г. Мариуполь, г. Волноваха, г. Новоазовск.
• Заключение договоров аренды.
• Контроль выполнения договоров аренды.
• Определение мест и первичная разработка наружной рекламы в соответствии с корпоративным стилем компании.
Причина увольнения: по собственному желанию.
01.10.04г. - 01.02.06г OOO « Новые Технологии» г. Донецк - ТС « Мобилка » .
Директор торговой сети.
Сфера деятельности компании - розничная и оптовая торговля мобильными телефонами, аксессуары к мобильным телефонам, карточки пополнения счета .
Количество работников в подчинении – 150 чел.
Основные обязанности:
• Развитие торговой сети - поиск помещений и открытие торговых точек под «Ключ».
• Мотивация, подбор и управление персоналом.
• Контроль за работой розничных торговых точек.
• Планирование и прогнозирование продаж ( опт и розница).
• Общение с контролирующими органами.
• Анализ экономической работы торговой сети.-29 магазинов+сервисный центр.
• Поддержание корпоративной культуры компании.
• Работа с мерчандайзерами всех операторов GSM и фирм-производителей мобильных телефонов.
• Маркетинг и реклама.
Причина увольнения: Сокращение штата в связи с продажей ТС.
Дополнительная информация:
ПК опытный пользователь ( MS Word, Excel, Internet ,e-mail, 1С-склад).
• Водительское удостоверение категории «В»- стаж 17 лет.
• Наличие автомобиля: « ДЭУ Ланос » - 2004 г.в.
• Иностранный язык английский – школьный курс.
• Военнообязанный.
• Положительный опыт работы в коммерческих структурах на руководящих должностях более 20 лет.
Личные данные:
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума.
• Организаторские и коммуникативные качества.
• Ответственность , честность и порядочность.
• Настойчивость , активность и нацеленность на результат .

Добавить в блокнот Резюме: Директор по рекламе,менеджер,администратор
Добавлено: 04-02-2014
Пол: женский. Возраст 25
3000 $

Семенова Татьяна Андреевна
25 лет
Моб.099 194 68 10
Цель: получение работы по специальности, в интересной сфере деятельности
Образование: Высшее
Донецкий национальный университет
2005-2010г-Магистр специальность международные отношения, квалификация«Магистр международных отношений, переводчик»
Диплом с отличием
Прохождение практики:
Представительство Министерства Иностранных Дел в г. Донецке
Прилагается рекомендация
- робота с консульскими учреждениями зарубежных стран, размещенными в пределах консульского округа;
- робота по легализации официальных документов и засвидетельствование подписей должностных лиц иностранных дипломатических представительств и консульских учреждений;
- робота по проставлению штампа «Апостиль» на официальных документах;
- другие вопросы консульского характера.
- обеспечение постоянного функционирования „Центра помощи гражданам Украины за границей".
Ключевое значение для роботы Представительства имели выполненные поручения и задания по:
-информированию общественности относительно направлений деятельности Представительства;
- предоставлению информации по вопросам проставления штампа „Апостиль", легализации документов и истребованию документов.

Последнее место работы:
ПаО ГК «Ялта – Интурист»
Руководитель отдела рекламы и интернет продвижений
с 26.07.12-25.10.2013
-Подбор персонала и формирование команды
-Планирование и бюджетирование маркетинговой компании
-координация и контроль выполнеие плана маркетинговых мероприятий
-руководство структурой отдела маркетинга и рекламы
-анализ стоимости услуг и подбор поставщиков, проведение тендерной документации
-проектирование,планирование,организация и проведение специальных мерроприятий,направленных на повышение спроса на услуги компании
-разработка стратегии проведения рекламных мероприятий в СМИ
-формирование фирменного стиля компании и фирменного оформления рекламной продукции
-ведение контрактов с подрядчиками (типографиями,дизайнерскими студиями,рекламными отделами изданий,изготовителями сувениров и т.п.)
-Контроль выхода рекламы
-заказ сувенирной, рекламной и полиграфической продукции

JewishCommunityCenter
Еврейский Общинный Центр
Администратор по связям с общественностью
Обязанности:
• проведение переговоров, деловых встреч
• контроль взаиморасчётов
• активный поиск партнеров, работа с постоянными и VIP-клиентами
• подбор и обучение персонала
• организация работы сотрудников отдела (составление графиков выходов сотрудников, таблиц, схем, объявлений, непосредственное курирование рабочего процесса и т .д)
• работа с базой данных (а также работа с архивными данными по Донецку и другим городам)
• размещение новостей на сайт организации
• обработка корреспонденции
• фотокорреспонденция
• ведение административно-финансовых вопросов
• ведение деловой документации
• ведение бухгалтерской и финансовой деятельности организации

Ялтинский филиал Мебельной компании «ДаКс» г. Севастополь
Офис – менеджер, помощник руководителя
Обязанности:
• проведение переговоров, деловых встреч,
• заключение договоров,
• ведение административно-финансовых вопросов,
• сопровождение клиентов на всех этапах продажи,
• активный поиск партнеров, работа с постоянными и VIP-клиентами,
• отслеживание и разработка ценовой политики,
• ведение деловой документации,
• работа с базой данных,
• работа с компьютером (презентация проекта в 3D изображении (в программе Pro100 )

Туристическое агентство Жемчужина
PR-менеджер
Обязанности:
• координация выпуска полиграфической и сувенирной продукции;
• анализ эффективности PR-кампаний;
• формирование бюджета PR-кампании.
• Организация работы по связям с общественностью и средствами массовой информации.
• Осуществление перевода рекламных материалов на иностранный язык.
•Встреча иностранных клиентов
-
Профессиональные знания:
ПК: уверенный пользователь
Знание – WORD, EXCEL, Open Document, Pro 100, PhotoShop ит.д
Имею водительское удостоверение категорий «А», «Б».
Знания иностранных языков:
Английский – высокий уровень
Colloquial(fluently,expertly)
diplomaticand political language;
Немецкий - ниже среднего
Французский – читаю перевожу со словарем
Личная характеристика: ответственная, решительная, инициативная, коммуникабельная, обладаю организаторскими способностями.
Имею опыт построения отношений с лицами наделенными властью, правильной линии ведения переговоров; имею представление сбора необходимой информации и ее использование в решении необходимых задач; владею умением решения проблемных ситуаций и предотвращения конфликтов, способна проявлять инициативу и самостоятельно принимать необходимые решения.

Добавить в блокнот Резюме: экономист
Добавлено: 02-02-2014
Пол: женский. Возраст 46
6000 $

Теплышева Елена Николаевна

Дата рождения: 19 октября 1967 года

Телефон : +380503269830

Эл.почта: elena.teplysheva@mail.ru

Желаемый график работы: полный рабочий день.

Образование основное :
-1986г-Донецкий экономический техникум
Специальность: Техник-товаровед (Товароведение МТС и сбыт.)

- 1992г- Донецкий Государственный Университет-экономический факультет
Специальность: Экономист (Экономика и планирование МТС)

Повышение квалификации /курсы :

2011г- Сертифицированный курс «Ведение бухгалтерского и налогового учета в прикладном решении «1С: Управление торговым предприятием 8 для Украины» в Центре Сертифицированного Обучения «1С» ООО АМИ.

Опыт работы:

1986г-1996г- Инженер отдела торговли проводниковой продукции.

1997г-1999г- Нач. отдела торговли Инженерным оборудованием и механизированным инструментом.

1999г-2013г- Нач. отдела торговли Инженерным оборудованием и средствами индивидуальной защиты.

2013г-2013г -Нач. отдела торговли Инженерным оборудованием , электрическими машинами.


2014г -Нач. отдела торговли Строительными материалами.

Профессиональные знания и навыки:
• Руководитель с обширным опытом решения коммерческих задач. Управление персоналом .
• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.
• Организация и создание с «0» эффективной деятельности коммерческого отдела торговли трубопроводной - запорной арматурой , средствами индивидуальной защиты , противопожарным оборудованием, диэлектрическими средствами.
• Планирование и контроль выполнения планов продаж и закупок. Оперативное реагирование на изменения. Управление ценообразованием.
• Опыт ведения переговоров на различных уровнях, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств.
• Составление и анализ экономической деятельности руководящего отдела.
• Разработка и реализация плана мероприятий по продвижению товара на рынке.
• Определение торговой политики компании с учетом маркетинговых исследований и показателей продаж. Определение географии работы компании. Формирование ценовой и клиентской политики.
• Анализ запросов и условий Заказчика. Заключение контрактов.
• Исследование рынка. Анализ конкурентоспособности компании.
• Уверенный пользователь ПК (Word , Exel). Знание программы 1С.
• Председатель профсоюзной организации предприятия с 2002г



Функциональные обязанности.
• 1.1. Выполнение оперативного плана реализации продукции.
• 1.2. Закупка продукции у заводов-изготовителей и посредников, заключение договоров - поставки, выбор рациональной формы оплаты, в т.ч. и другие виды прогрессивных коммерческих операций.
• 1.3. Изучение конъюнктуры рынка и изменения индекса цен продукции, закупаемой отделом.
• 1.4. Изучение рынка спроса и предложения, освоение информации о новых видах продукции в целях расширения ассортимента товаров по отделу.
• 1.5. Формирование и поддержание рациональной структуры товарных запасов.
• 1.6. Эффективное использование оборотных средств.
• 1.7. Проведение дооценки и уценки остатков ТМЦ в соответствии с действующими нормами (пополнение и сохранение СОС с учетом роста цен и инфляции).
• 1.8. Осуществление контроля за работой склада в части соблюдения требований действующих нормативных актов о порядке приемки продукции по количеству и качеству, хранению, обеспечению сохранности и отпуску покупателям, технологии складирования ТМЦ.
• 1.10. Осуществление контроля за ведением оперативного и складского учета наличия ТМЦ и их сохранности.
• 1.11.Организация и проведение всех видов инвентаризации.
• 1.12. Обеспечение соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности в отделе согласно законов Украины.


Личные качества: Приятная внешность , коммуникабельность , конструктивность мышления наряду со способностью посмотреть на ситуацию «под другим углом» и вынести из этого опыта максимум пользы, нацеленность на результат, высокое чувство ответственности, стрессоустойчивость ,стремление обучаться новому. Умение работать самостоятельно и в команде. Высокие организаторские способности. Быстрая адаптация к новым видам деятельности.

Добавить в блокнот Резюме: старший продавец
Добавлено: 18-01-2014
Пол: женский. Возраст 23
2500 $

Резюме
Пындык Алёна Геннадьевна
Дата и место рождения: 10 марта 1991 года, г. Донецк
Возраст: 22 года
Семейное положение: не замужем
Адрес: г. Донецк, пр. Семашко, д. 20, кв.17
Телефон мобильный: 099-257-13-44
E-mail: punduk123@mail.ru


Образование:
2006 - 2010 Донецкий электрометаллургический техникум, техник-технолог
2010-2013 Донецкий национальный технический университет, факультет физико-металлургический, специальность- обработка металлов давлением ,(бакалавр)
2013-2014 Донецкий национальный технический университет, факультет экономики и маркетинга, специальность-экономист
Опыт работы:
С 2011 – по настоящее время супермаркет БУМ№5
Должность: старший продавец отдела непродовольственных товаров и прикассовая зона
-управление персоналом отдела;
-обучение персонала;
-формирование заявок на поставку товаров и контроль их выполнения;
-обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей;
- ротация сроков;
-приёмка товара;
-возвраты и перемещения товара поставщикам;
-уценка и списания товара;
-выгрузка отчётов об изменениях цен;
-инвентаризация товара.
Знание языков
Украинский – родной; русский – свободно; английский – на уровне пользователя;
Навыки
Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access, Power Point, Outlook), навыки работы с Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Opera, Safari) и E-mail(Outlook Express).
Личные качества:
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, креативность, ответственность, пунктуальность, хорошо развиты лидерские качества.
Интересы и увлечения
Художественная литература, домашние животные, спорт, музыка.

Добавить в блокнот Резюме: руководитель
Добавлено: 07-01-2014
Пол: мужской. Возраст 30
6000 $

Ярцев
Василий Борисович

Цель:
Замещение вакантной должности

Общая информация о себе:
Возраст:29 лет
Семейное положение:женат
Адрес:г.Дружковка.ул.Кузнецова 57
Телефон (пейджер, e-mail):+380952072450.jksj7777@mail.ru

Образование:
1998 – 2001 г.г.
Донецкий коммерческий техникум
Специальность:
Товароведение и коммерческая деятельность






Трудовая деятельность:
05.07.2001-14.05.2004 Донецкпродторг
Должность:торговый представитель
Обязанности:проведение переговоров;заключение договоров;прямые продажи;нахождение новых ТРТ;
контроль дебиторской задолженности.

17.05.2004 – 20.12.2006
ООО ТФ «Продсевис»
Должность:торговый представитель
Обязанности: проведение переговоров;заключение договоров;качественные продажи;нахождение новых ТРТ;
Контроль дебиторской задолженности.

26.12.2006 -20.07.2008






30.08.2008–12.01.2009





17.08.2009-31.12.2009 ЧПКП Бассис
Должность:торговый представитель,супервайзер
Обязанности:прямые качественные продажи;развитие территории;организация прямой дистрибуции в восточном регионе Донецкой области;изучение и анализ рынка полуфабрикатов;исследование конкурентов;контроль возврата денег;
ООО «Спринтер Донецк»
Должность:менеджер по работе с VIP-клиентами
Обязанности:выполнение поставленых задач по количественной и качественной дистрибуции компании на вверенной территории;мерчендайзинг;расширение клиентской базы;контроль дебиторской задолженности;
ООО Гранд Дистрибьюшн Донецк
Должность:торговый представитель
Обязанности:увеличение клиентской базы;выполнение качественных и количественных продаж на вверенной территории;контроль дебиторской задолженности;


18.06.2011-……… ООО Амадео ЛТД
Должность:начальник торгового отдела
Обязанности:формирование стратегии и развитие филиала;
изучение и анализ товарного рынка строительных материалов;
исследование конкурентов;подбор и обучение ТП;
улаживание конфликтных ситуаций с клиентами;анализ потре-
бительского спроса;анализ динамики продаж;планирование и
развитие продаж;формирование маршрутов;контроль поступле-
ния товаров на склад;координация логистики;контроль деби-
торской задолженности;построение системы скидок;
руководство персоналом.





Дополнительная информация:
- категории водительского удостоверения-В.С
- положительные личные качества:целиустремлённость
- увлечения:спорт

Добавить в блокнот Резюме: руководитель предприятия/структурного подразделения или внутреннего направления, менеджер проектов.
Добавлено: 18-12-2013
Пол: мужской. Возраст 30
2000 $

Образование (юридическое)
Окончено в 2004 Национальная юридическая академия им. Ярослава Мудрого, г. Харьков.
С 2007 Окончание обучения и получение лицензии – арбитражный управляющий.
Опыт работы
2011 – настоящий момент ЧАО «Инком», руководитель проектов. ИТ-направление.
Функции: полный цикл контроля выполнения проектов: бюджет, сроки, качество (100% эффективных проектов), продажи.
Реализованные проекты:
Инженерная инфраструктура центров обработки данных: Металлургический комбинат «Азовсталь», ММК им. Ильича, ООО «Комплекс Пушкинский» («СКМ»).
Инженерная инфраструктура и часть раздела электрика: ЖД вокзальный комплекс, г. Донецк.
Комплексная инфраструктура Дворца Спорта «Дружба» (Донецк),
прочие проекты.
2007 – настоящий момент ООО «Юст Консалт», генеральный директор и учредитель. Направление: консалтинг, юридическое и бухгалтерское обслуживание.
Функции: разработка стратегий, операционных планов, моделирование структуры бизнес-процессов, управление организационной структурой, управление
основными ресурсами, финансовое управление, разработка продуктов, контроль качества, разработка договоров, анализ рынка, участие в продажах.
Личное участие в проектах: координация наиболее крупных и дорогостоящих проектов, переговоры с заказчиками различных уровней, консультирование, непосредственная реализация юридического сопровождения.
2005 –2006 ООО «Интерсофт», начальник департамента систем коллективной работы. ИТ-направление.
Функции: управление и консолидация работы: отдела разработки программного обеспечения, отдела внедрения систем электронного документооборота, Web-студии. Участие в выставках, представительство интересов компании перед клиентами, продажи, презентации.
Менеджмент IT-проектов (100% успешных проектов): анализ потребностей, описание бизнес-процессов заказчика, оптимизация бизнес-процессов, проектное планирование, разработка проектной документации, мониторинг и контроль выполнения проектов внедрения, поддержка клиентов. Работа с технологиями: Lotus Domino/Notes (системы электронного документооборота), Web, ERP системы.
2004 – 2005 ООО “Донбасс Де-Юре”, менеджер по программным продуктам.
Функции: привлечение и обслуживание клиентов, техническая поддержка, расширение деятельности, компьютерное и информационное обеспечение.
Параллельно с основной работой: создание, поддержка, обслуживание WEB-сайтов и приложений.
Языки Английский – продвинутый, украинский – свободный, русский – родной.
Дополнительные сведения Успешный опыт управления проектами различной сложности, полного цикла организации, управления, реализации хозяйственной деятельности предприятия, организации и управления персоналом.
Стандарты: IDEF, DFD/WFD, PMBoK. Опыт создания внутренних стандартов и методик, мониторинга, фиксации и оптимизации бизнес-процессов, опыт создания и проведения курсов повышения квалификации, разработки юридической, финансовой и проектной документации, координации работы групп сотрудников.
Участие в семинарах: контроль предприятий, проверки на предприятиях, судебные практики (организаторы – «Лига», «Фортекс»).
ПК: отлично. Инструменты: MS Project, Visio, PowerPoint, пр. из MS Office (всё), справочные программы, СЭД на Lotus, BP Win, графические программы, инструменты создания Web-приложений и прочее необходимое в работе ПО. 1С бухгалтерия.
Загранпаспорт, зарегистрирован как частный предприниматель. Женат. Готовность к командировкам. Права категории «В».
Личные качества: способность организации команд, креативность, коммуникабельность, ответственность, презентабельность, аналитическое мышление.

Добавить в блокнот Резюме: Начальник СБ
Добавлено: 18-12-2013
Пол: мужской. Возраст 44
4000 $

Выштыкайло Александр Борисович
Начальник охраны, Служба безопасности, полная занятость
Дата рождения:
2 апреля 1969 г
Регион:
Донецк

Контактная информация
телефон 050 671 74 70
vsveta68@mail.ru

Цель
Работа в динамически развивающейся компании.
Опыт работы
Управляющий КФХ (фермерское хозяйство).
02 .2012 года по настоящее время.
Организация ведения полной хозяйственной деятельности сельскохозяйственного предприятия по выращиванию зерновых и технических культур Обеспечение рационального использования техники, ГСМ, трудовых ресурсов. Контроль качества, использования техники, трудозатрат и материальных затрат. Контроль работы и обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений предприятия; управление персоналом. Осуществление охраны территории КФХ ( гаражы, с/х техника, офисные здания, склад ГСМ, хранилище) и сохранности материальных ценностей . В подчинении 40 человек.

Начальник охраны
с 01.2011 по 01.2012
ПРОГРЕСС ИНВЕСТ (Производство)
Предоставление услуги по физической (постовой) охране объекта Заказчика по обеспечению контрольно-пропускного режима и сохранности материальных ценностей на стационарном объекте силами сотрудников охраны. Должностные обязанности: Подбор‚ обучение и контроль за дисциплиной сотрудников охраны. Качественное и своевременное выполнение сотрудниками конкретных функций по охране объекта. Создание бытовых условий‚ необходимых для работы сотрудников. Поддерживать деловые отношения с ответственным представителем Заказчика на охраняемом объекте. Четко знать систему охрану объекта и обязанности сотрудников охраны. Контролировать работу сотрудников охраны на охраняемом объекте по средством периодических проверок объектов лично‚ данных о нарушениях и замечаниях выявленных в результате проверок объектов другими руководителями и т.д.‚ изучая и анализируя мнения сотрудников охраняемых объектов о качестве работы сотрудников охраны. Участвовать в проверках дежурства на объектах во вне рабочее время в соответствии с графиком проверок. Проявлять заботу о подчиненных‚ оказывать помощь в разрешении объективных трудностей‚ возникающих в их деятельности. Формировать смены охраны объекта‚ изменять состав смен при необходимости‚ перемещать сотрудников между сменами и объектами обо всех перемещениях сообщать в службу оперативного дежурного. При определении участков работы учитывать личные качества сотрудников. Своевременно и правильно доводить распоряжения руководства до сотрудников‚ проверять их исполнение. При приеме либо переводе на объект новых сотрудников охраны лично проводить с ними вводный инструктаж. Составлять графики дежурства сотрудников на месяц контролировать их выполнение. Составлять графики отпусков сотрудников и утверждать их у руководства‚ в случае необходимости вносить изменения. Ежемесячно подавать графики несения дежурства на объектах на следующий месяц своевременно вносить в их изменения. Уметь в случае необходимости‚ временно замещать любого сотрудника охраны на подчиненных объектах. Своевременно производить расчет заработной платы сотрудников отдела и предоставлять его на утверждение руководству. Контролировать состояние и правильность ведения служебной документации на охраняемых объектах. Ежедневно иметь информацию о происшествиях‚ случившихся на охраняемых объектах за истекшие сутки‚ анализировать и принимать решения по недопущению их в будущем. В рабочие дни до 10 часов доложить руководству о положение дел на подчиненных объектах. При чрезвычайном происшествии на охраняемом объекте немедленно доложить руководству‚ сообщить ‚ незамедлительно прибыть на объект для организации мероприятий по ликвидации чрезвычайного происшествия. Контролировать наличие и состояние формы одежды и экипировки сотрудников охраны‚ в случае необходимости‚ выходить с предложением к руководству о досрочной замене. Контролировать состояние и работоспособность технических средств охраны на объектах. При обнаружении неисправности технических средств охраны своевременно организовывать их устранение. Отстранять от работы любого сотрудника отдела‚ оказавшегося неготовым к выполнению должностных обязанностей. Обращаться к руководству с предложениями о поощрении либо наложение взыскания на сотрудников охраны. В подчинении 60 сотрудников.

Начальник Службы Безопасности
с 12.2008 по 01.2011
Агро - Холдинг "АВАНГАРД" (А П К)
Выявление, предупреждение и расследование фактов способствующих потерям на торговом объекте (участие и осуществление контроля проведения инвентаризации, проведение анализа их результатов, проведение служебных расследований совместно с руководством объекта (в случаях превышения процентов потерь или излишков), осуществление контроля соблюдения технологии движения товарно-материальных ценностей, их хранения и складирования, организация работы контролеров Службы безопасности и сотрудников охраны по выявлению и задержанию лиц предпринимающих попытки хищения ТМЦ, проведение совместно с администрацией объекта совещаний и собраний с персоналом по вопросам соблюдения требований безопасности и сохранности материальных ценностей, организация и проведение мероприятий по выявлению хищений на объекте).
Предотвращение несанкционированного сбора информации о деятельности объекта (проведения фото-видео съемок).
Сбор информации о лицах, склонных к хищению, совершивших попытку или хищение в магазинах, с целью последующей передачи её всем торговым объектам Компании.
Выявление фактов злоупотреблений персоналом своего служебного положения в личных целях (контроль за выполнением производственной и трудовой дисциплиной, а также выполнение правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками, проведение необходимых инструктажей и собеседований с вновь принятым персоналом, организация обучения, проверка практических навыков и теоретических знаний Сотрудников, обеспечивающих охрану).
Налаживание позитивных контактов с правоохранительными и другими государственными органами.
Подготовка необходимой отчетной документации и своевременное представление её непосредственным руководителям.

В подчинении более 450 человек на 9 обьектах в 4 областях Украины
Опыт создания охраны обьекта с «0».

Начальник охраны
с 04.2007 по 12.2008
Агро-Холдинг "АВАНГАРД" (АПК)
Предоставление услуги по физической (постовой) охране объекта Заказчика по обеспечению контрольно-пропускного режима и сохранности материальных ценностей на стационарном объекте силами сотрудников охраны. Должностные обязанности: Подбор‚ обучение и контроль за дисциплиной сотрудников охраны. Качественное и своевременное выполнение сотрудниками конкретных функций по охране объекта. Создание бытовых условий‚ необходимых для работы сотрудников. Поддерживать деловые отношения с ответственным представителем Заказчика на охраняемом объекте. Четко знать систему охрану объекта и обязанности сотрудников охраны. Контролировать работу сотрудников охраны на охраняемом объекте по средством периодических проверок объектов лично‚ данных о нарушениях и замечаниях выявленных в результате проверок объектов другими руководителями и т.д.‚ изучая и анализируя мнения сотрудников охраняемых объектов о качестве работы сотрудников охраны. Участвовать в проверках дежурства на объектах во вне рабочее время в соответствии с графиком проверок. Проявлять заботу о подчиненных‚ оказывать помощь в разрешении объективных трудностей‚ возникающих в их деятельности. Формировать смены охраны объекта‚ изменять состав смен при необходимости‚ перемещать сотрудников между сменами и объектами обо всех перемещениях сообщать в службу оперативного дежурного. При определении участков работы учитывать личные качества сотрудников. Своевременно и правильно доводить распоряжения руководства до сотрудников‚ проверять их исполнение. При приеме либо переводе на объект новых сотрудников охраны лично проводить с ними вводный инструктаж. Составлять графики дежурства сотрудников на месяц контролировать их выполнение. Составлять графики отпусков сотрудников и утверждать их у руководства‚ в случае необходимости вносить изменения. Ежемесячно подавать графики несения дежурства на объектах на следующий месяц своевременно вносить в их изменения. Уметь в случае необходимости‚ временно замещать любого сотрудника охраны на подчиненных объектах. Своевременно производить расчет заработной платы сотрудников отдела и предоставлять его на утверждение руководству. Контролировать состояние и правильность ведения служебной документации на охраняемых объектах. Ежедневно иметь информацию о происшествиях‚ случившихся на охраняемых объектах за истекшие сутки‚ анализировать и принимать решения по недопущению их в будущем. В рабочие дни до 9 часов доложить руководству о положение дел на подчиненных объектах. При чрезвычайном происшествии на охраняемом объекте немедленно доложить руководству‚ ‚ незамедлительно прибыть на объект для организации мероприятий по ликвидации чрезвычайного происшествия. Контролировать наличие и состояние формы одежды и экипировки сотрудников охраны‚ в случае необходимости‚ выходить с предложением к руководству о досрочной замене. Контролировать состояние и работоспособность технических средств охраны на объектах. При обнаружении неисправности технических средств охраны своевременно организовывать их устранение. Отстранять от работы любого сотрудника отдела‚ оказавшегося неготовым к выполнению должностных обязанностей. Обращаться к руководству с предложениями о поощрении либо наложение взыскания на сотрудников охраны. В подчинении 40 сотрудников.
Повышен до должности Начальник Службы Безопасности юго – восточного региона холдинга «Авангард».

Начальник Базы Топлива
с 08.1990 по 03.2007г.г.
Донецкая железная дорога Локомотивное депо "ВОЛНОВАХА" (Ж/Д перевозки)
Обязанности: Кадровая работа с персоналом подразделения (численностью свыше 100 человек) Регулирование работы нефтебазы как производственного комплекса, обеспечение АЗС (нефтебаз, экипировок 3 локомотивных депо Донецкой железной дороги) нефтепродуктами, транспортная и складская логистика, административные и кадровые функции, знание документооборота, первичный бухгалтерский учет, ведение работы с государственными органами, договорная работа, ведение отчетности. Реализация нефтепродуктов бензовозными нормами, заправка тепловозов, спецтехники, автотранспорта предприятий ж/дороги.. Координация и контроль работы специалистов учета на нефтебазах;
ежедневный контроль движения нефтепродуктов на нефтебазах и системы учета;
разработка регламентов по контролю качества нефтепродуктов,
выявленным недостачам;
обновление базы нормативно-технической документации; планирование емкостных парков нефтебаз. Участие в инвентаризационных комиссиях. Суточный обьем приема и выдачи ГСМ более 300 тонн на хранении 1,5 тонн ГСМ.

Организация приема , выгрузки, хранения, выдачи углей разных марок. Обеспечение выдачи населению и организациям всех марок энергетическиx углей ( автотранспорт, вагонные нормы). Годовой оборот угольного склада более 8 тысяч тонн угля. Ведение документации связанных с учетом, хранением, выдачей, транспортировкой угля.
Проведение и участие в инвентаризационных комиссиях.
Знание правил и норм ОТ., ТБ.,ПБ. ведение документации по этим нормам
Образование
Среднее специальное
с 09.1984 по 05.1988
Докучаевский горный техникум, Обогащение угля и полезных ископаемых, Докучаевск.
Профессиональные навыки
Навыки работы с компьютером, ПО
Уверенный пользователь.
Служба в Армии
Служба в Армии:1988г. Учебный центр «ДЕСНА» командир отделения оперативной

разведки. 1988-1989г.г. ЮГВ (ВЕНГРИЯ) 1989-1990г.г. ПриКВО (Львов.

Зам командира развед. роты.

Дополнительная информация
Цели и задачи:
Создание работоспособной, конкурентной, профессиональной службы безопасности и охраны.
Инициативность – стремление выдвигать ценные для бизнеса идеи, браться за их исполнение и воплощать в реальность. Делать все для выполнения и перевыполнения задач, не дожидаясь дополнительных указаний.
Работа в команде – стремление эффективно работать вместе, помогая и поддерживая друг друга.
Стремление к успеху - неудовлетворенность существующим положением дел, стремление к новому, установление высоких стандартов и сложных задач и постоянное стремление к их перевыполнению.
Профессионализм - заинтересованность в профессиональной подготовке и обучении сотрудников.
Основные знания, навыки, достижения:

• Опыт работы на руководящих должностях, как в государственных, так и в коммерческих структурах.
• Опыт в организации подразделений с «ноля» (охрана).
• Организация эффективной работы службы безопасности.
• Эффективное управление, подбор и обучение персонала

Ваш блокнот

Блокнот В вашем блокноте:
• вакансий - 0
• резюме - 0
• объявления купля/продажа - 0
Как запомнить мой блокнот?

Категории резюме

Реклама