Работа в Донецке

Обязанности:

Организация и координация торговых процессов магазина;
Обеспечение эффективной работы персонала;
Управление продажами, обеспечение выполнения финансово-экономических показателей;
Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей.

Требования к кандидатам:

Опыт работы на должности управляющего продуктовым магазином от 1 года;
Доскональные знания торговых процессов магазина;
Умение управлять коллективом.

Обязанности:

-ведения кассовой книги и книги УРО;

оформление сопроводительной документации;
обучение продавцов-кассиров работе на кассовом аппарате;
сбор и сдача денежных средств на инкассацию;
ежедневное оформление кассовых отчетов.



Требования:

знание кассовой документации;
опыт работы на кассовом аппарате;
опыт заполнение книги учета расчетных операций и видения кассовой книги;
способность к быстрому обучению.

В магазин обуви требуется Продавец-консультант
З/П - з/п от 3000 (ставка + % в зависимости от выполнения плана продаж).
График работы: оговаривается.
Требования:
- муж./жен., от 18-ти ;
- опрятная внешность;
- грамотная речь.
Высокая своевременная з/п; дружный коллектив.
Обращайтесь по телефону:(095)128-67-42

Продавец-консультант
Требования:
- Опыт работы в продажах
- презентабельная внешность;
- успешный опыт работы в продажах;
- умение работать с информацией;
- быстрая обучаемость;
- стресоустойчивость;
- нацеленность на результат;
- Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми;
Обязанности:
- Обслуживание клиентов в торговом зале, по телефону и интернету;
- выписка счетов и накладных, контроль отгрузки и доставки;
- учет платежей, участие в маркетинговых мероприятиях;
- контроль за сохранностью образцов, контроль за актуальностью образцов;
Уровень заработной платы от 3500 грн.
Тел.О984153659.

Наши требования:
Средне - специальное/высшее образование.
Опыт работы на аналогичной должности от года.
Опыт управления коллективом от 3-х человек.
Знания основных требований, стандартов к качеству товаров.
Оперативность, умение работать в команде, сообразительность, организационные способности.
Знание кассового аппарата и базовых офисных программ.

Ваши обязанности:
Консультирование покупателей в торговом зале салона.
Управление персоналом.
Заказ продукции для отдела.
Соблюдение кассовой дисциплины (ведение отчетности).

Условия работы:
Высокая официальная заработная плата (оклад + высокий % от личных продаж).
График работы посменный.
Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск.
Возможности для быстрого карьерного роста.

Звонить с городского телефона 9:00 - 18:00.

В связи с открытием офиса производим набор сотрудников в офис на должность менеджера-консультанта. График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18.
Готовы рассмотреть кандидатуру студента.

Требования к кандидату:
• Образование- высшее;
• Знание ПК (MS Office, Internet, электронная почта);
• Опыт работы в продуктовом супермаркете не менее 2-х лет на аналогичной должности;
• Понимание принципов управлением ассортиментом, анализ эффективности ассортимента;
• Навыки управления персоналом (отбор, проведение совещаний, постановка задач, методы контроля, обучения и мотивации персонала);
• Знание торговой законодательной базы; закона о защите прав потребителей, охраны труда, пожарной безопасности, санит-гигиентических требований;
• Знание принципов выкладки товара;
• Знание требований по приему, приходованию и хранению товара;
• Знание принципов проведения инвентаризации, норм списания;
• Знание требований к эксплуатации торгового, холодильного и технологического оборудования.


Присылайте резюме с указанием желаемого уровня зарплаты

Требования:
-среднее образование
- знание кассовой дисциплины

Обязанности: Выполнение стандартов обслуживания покупателей.

Для работы в минимаркет при АЗС приглашаем продавца-кассира. Графие работы: сутки через двое, с 08.00 до 08.00. Основные требования: знания ПК, кассовой дисциплины, ответственность. коммуникабельность, стрессоустойчивость, желание работать.

Требования к кандидату:
• М/Ж 20-35 лет
• Полное высшее (среднее) образование;
• Опыт работы в управлении продажами в розничных сетях обязательно!
• Высокий уровень ответственности;
• Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;
-Стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность, высокая работоспособность и самоотдача.

Обязанности:
• Управление тремя магазинами Оптика
• Организация и управление работой персонала (более 15 человек);
• Проведение собеседований, составление графика работы, обучение и атестация персонала;
• Посещение магазинов, контроль работы персонала на предмет соблюдения стандартов обслуживания покупателей;
• Составление и выполнение плана по продажам магазинов;
• Проведение инвентаризации, ведение документации, составление отчетов;
• Анализ продаж и пополнение ассортимента в магазине;
• Участие в разработке стандартов и регламентов для розничной сети, разработка схемы мотивации персонала;
• Оперативное решение возникающих вопросов;
• Участие в процессе развития розничной сети, внедрение новых методов и проектов.