Работа в Донецке

Резюме

Я, Яланская Наталья Вячеславовна 18.04.1982 г. (29 лет) г. Донецк.
Высшее экономическое образование специальность «Менеджмент организаций» ДоННУ зо.
Общий трудовой стаж 11лет в торговле 5лет .
Замужем, ребенку 6 лет. Имею права категория «В» с 2007 года.
Автомобиль: DAEWOO MATIZ.
В 2008-2009 от ТМ «Карат» проходила тренинги продаж ( тренер Беляев С.).Параллельно имела возможность самостоятельно проводить тренинги на ООО ЧФ Виола для торговых представителей. Владение П.К:работаю с программами: word,excel.
Положительные стороны: целеустремлённость, коммуникабельность, легко вхожу в контакт, люблю планировать свою работу, быстро подстраиваюсь под требования вышестоящего руководства, отношусь с пониманием к своим подчиненным, занимаюсь самоанализом, при возникновении конфликтов ищу положительные моменты и легко беру ситуацию под контроль, не бросаю дело пока не доведу его до конца, люблю не получать, а зарабатывать деньги .
Желаемые должности на которые я претендую; супервайзер, территориальный или региональный менеджер.
Контактный номер телефона: 0953854341
Люди которые могут поручиться за меня: директор ЧП Малый Михаил Юрьевич - 0502284370
Руководитель отдела Макаренко Татьяна 0632195085.

Стаж работы начиная с первого, касаемо торговой деятельности:
ООО «Алкогольные традиции» февраль 2006 года .
Промоутер, мерчендайзер-продажа ликеро-водочной продукции.
Обязанности: разработка района, налаживание отношений в торговых точках, внедрение продукции на полки, расширение ассортимента товара.
Достижение: увеличение объема продаж, повышение в должности.
С февраля 2008г. принята на должность супервайзера ТМ “ Карат” на ООО ЧФ «Виола».
Обязанности: прием, ввод, обучение, разработка формирование фокус команды, составление планов , постановка целей и задач, анализ , коучинг , контроль за дебиторской задолженностью, администрирование.

С июня 2009 года принята на должность супервайзера ООО ТД Титов.
Обязанности: разработка района, расширение ассортимента товара, подбор персонала.
Достижение: увеличение объема продаж, формирование комплексной команды.
Причина увольнения – развитие своего бизнеса.

С сентября 2010 года работаю над открытием своих торговых точек.
На данный момент 4 ТРТ.