Работа в Донецке

1. Образование:высшее-экономическое(ДонНУ)
2. Навыки:
а) навыки работы на ПК: Excel, Word, программа Коминтех, Internet, Электронная почта;
б) знание языков: русский, украинский, английский (основы);
в) знание КЗОТ;
г) знание кадрового делопроизводства;
д) знание эффективных методов поиска и подбора персонала;
е) знания в сфере экономики макроуровня и микроуровня (анализ финансового состояния предприятия).
3. Опыт работы:
3.1 Имеется опыт работы в качестве менеджера по персоналу (на производственном предприятии 2007г.)
Выполняемые обязанности:
- поиск кандидатур на замещение вакантных мест, согласно штатному расписанию и заявкам, утвержденным руководством;
- подбор персонала (проведение собеседования с соискателями и организация вторичного собеседования потенциальных кандидатов на замещение вакантних мест с руководителем предприятия) и их адаптация (профессиональная, психофизиологическая, социально-психологическая) ;
- исследование социально-психологического климата в коллективе с дальнешей разработкой рекомендаций;
- формирование картотеки резюме;
- решение социальных задач;
- разработка с руководителями отделов и производственных цехов должностных инструкций, передача их на утверждение ответственным членам Директората;
- проведение разъяснительной и воспитательной работы с работниками предприятия;
- ознакомление работников с правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании и выдачи заработной платы;
- формирование и размещение вакансий в СМИ;
- участие в ярмарках вакансий.
Значительные достижения в работе: создание бригад для работы в одном из цехов и организация посменной работы предприятия.
3.2 Имеется опыт работы в качестве ведущего специалиста отдела по работе с персоналом на крупном предприятии (сфера энергетики, г.Донецк, 2008г.).
Выполняемые обязанности:
- оформление приема, перевода (перемещения) и увольнения работников предприятия, оформление и ведение личных дел работников;
- оформление, хранение и ведение трудовых книжек личного состава предприятия в соответствии с установленными законодательством требованиями;
- оформление отпусков всех видов, в соответствии с графиками и поданными заявками и заявлениями;
- оформление пенсий, согласно поданным документам и в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении»;
- ведение учета больничных листов, подсчет стажа для их оплаты и дальнейшая передача в бухгалтерию предприятия;
- оформление командировок (удостоверения, приказы на командировки);
- принятие участия в подготовке документов на награждения и поощрения работников предприятия.
3.3 Имеется опыт работы в качестве менеджера по закупкам в сети магазинов розничной торговли. (г.Донецк, 2009г.)
Выполняемые обязанности:
- подбор поставщиков, ведение переговоров, заключение сделок;
- постоянное взаимодействие с поставщиками;
- исследование рынка;
- управление ассортиментом категории (формирование ассортиментной матрицы, оптимизация ассортимента);
- ценовая политика;
- управление товарным запасом;
- мерчендайзинг.
3.4 Имеется опыт работы в должности администратора (управление персоналом от 10 человек).
4. Мои личностные и деловые качества: тяга к знаниям, творческий подход к работе, упорство, уверенность и преданность делу, нестандартное мышление, изобретательность, инициативность, способность генерировать идеи, способность влиять на людей, эмоциональная уравновешенность, гибкость, ситуационное лидерство, внутренняя потребность к саморазвитию и самоорганизации, эрудированность, ответственность за работу и принятые решения.
5. Мои интересы и увлечения: чтение книг (экономическая литература, психология, философия, популярная медицина,…), театр, волейбол.
6. Минимальный уровень зарплаты, с которого я готова начать – 5000грн.
7. В случае необходимости готова ездить в командировки.