Работа в Донецке

Попов Виктор Анатольевич
Дата рождения: 21.07.1974г.р. (37 лет)
Семейное положение: женат, сын.
Адрес проживания. Эл. почта: г. Донецк email: [email protected]
Телефон: (095) 603 54 67.
Образование: 1991-1995г. ДГМУ г. Алчевск Горный инженер-строитель.
2003-2006г. ДНУ г. Донецк Магистр экономических наук.
Опыт работы: группа компаний АВИ (5лет)
ЗАО «Золотой Колодец», ОАО «Айс-Маркет», ЗАО «АКВА».
2001-2003г (3 года )ЗАО «Золотой Колодец»
Региональный директор (Открытие представительств в регионах :Донецкой, Луганской, Днепропетровской, Харьковской, Запорожской областях(производство и продажа минеральной воды и напитков ТМ «Золотой колодец» • организация работы филиалов • координация работы подразделений филиала (менеджеров, склада, бухгалтерии) • расширение клиентской базы филиала, проведение переговоров, подписания договоров • работа с дилерами • контроль дебиторской и кредиторской задолжности филиала • выполнение бюджета филиала • организация работы филиала с целью максимальной минимизации расходов филиала • экономический и финансовый анализ работы филиала • разработка тактической стратегии филиала согласно цели и задач компании • сбор и анализ информации о поведении конкурентов • маркетинговое исследование рынка • разработка маркетинговых приемов, проведение рекламных кампаний • составление плана продаж филиала, отдельно по каждому менеджеру, контроль выполнения поставленных задач сотрудниками филиала • обучение сотрудников филиала профессиональным навыкам • отчет о работе филиала перед центральным офисом.

2003-2004г. ОАО «Айс-Маркет»
Начальник торгового отдела
(Производство и продажа свежезамороженной продукции)
- Планирование и управление продажами, развитие регионов;
-Поиск новых клиентов и расширение рынков сбыта;
-Разработка и формирования ценовой политики;
-Управление и контроль уровня дебиторской задолженности;
-Планирование и анализ работы отдела;
-Планирование и управление бюджетом;
-Построение системы отчетности отдела;
-Мотивация персонала, его подбор и обучение;
-Разработка и внедрение стандартов работы персонала с клиентами;
-Проведение семинаров и тренингов по обучению, как персонала, так и клиентов;
-Организация и проведение деловых встреч с VIP - клиентами;
-Участие и организация выставок, презентаций;
-Организация работы отдела рекламы (буклеты, каталоги, видеоролики, сувениры);
-Организация работы складской и транспортной логистики
-Проведение ряда мероприятий по улучшению качества производимой продукции.
2004-2005г. «Ассоциация Донбассхлеб». Торговый Дом .
Специалист-аналитик.
(Изучение, анализ и контроль рынков сбыта хлебобулочных изделий хлебокомбинатами Донецкой области).
-Внедрена программа технического перевооружения предприятий ассоциации (реконструкция новых линий).
-Разработка новых видов экологически безопасной продукции.

2005-2006г. ЗАО «АКВА»
Заместитель председателя правления.
(Выращивание и продажа пресноводной озерной рыбы).
- Планирование, организация, контроль и мониторинг деятельности предприятия,
- Обеспечение бесперебойной работы, руководствуясь поставленными
перед предприятием целями и задачами,
- Организация и контроль поставок продукции,
-Подготовка финансовой документации,
- Работа с налоговыми и таможенными службами,
- Разработка рынка сбыта по всем регионам УКРАИНЫ,
- Организация и построение системы продаж,
-Оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
«Ассоциация Донбассхлеб».
2007-2008г. ОАО «Мариупольский Хлебокомбинат»
(Производство и сбыт хлебобулочных изделий)
Начальник отдела сбыта.
- Сформировал отдел сбыта,
- Подобрал и обучил персонал в новом программном обеспечении,
- Разработал новые маршруты,
- Улучшил показатели продаж и возврата денег,
2008-2009г (1,5 года) ООО «Мекрос» ТМ «КАШОВАР»
(производство и реализация бакалейной группы товаров).
Ведущий менеджер по VIP клиенту ООО ТД Амстор .
(реализация фасованной бакалейной группы товаров).
- Организация и контроль поставок продукции,
-Провел ряд мероприятий по улучшению качества производимой продукции.
-Улучшил показатели продаж и возврата денег,
2010-2011г (1,5 года) Корпорация УКРПРОМИНВЕСТ
Директор Донецкого управления ООО «Группа Компаний Ридна Марка»
(прямые и непрямые продажи -12 дистрибуторов в Донецкой, Луганской, Запорожской обл.)
- Проведение политики компании на подотчетной территории. - Мониторинг рынка, ведение финансовой и плановой отчётности.
- Контроль ценовой политики на вверенной территории.
- Участие в стратегическом планировании филиала, анализируя возможности дальнейшего развития.
- Разработка стратегии выполнения плана и поставленных задач.
- Бюджетирование, построение системы мотивации персонала, организация взаимодействия отделов, ведение деловых переговоров, заключение договоров, подбор и аттестация персонала.
Квалификация: Магистр экономических наук (экономист-менеджер по организации
управления сбытом , экономика, менеджмент, маркетинг),
• 9-летний практический опыт работы в сфере продаж, логистики и маркетинга на национальном уровне (FMCG).
• Проведение комплексной диагностики организации управления продажами
на предприятии.
• Опыт работы руководителем в компании, занимающей лидерские позиции
рынка FMCG более 3-х лет.
• Опыт выведения на рынок национальных брендов.
• Разработки предложений по оптимизации и развитию систем организации
и управления продажами.
• Разработка критериев оценки текущего состояния и развития региональной
дистрибьюторской сети.
• Внедрение систем маркетингового планирования и бюджетирования.
• Разработка и внедрение системы мотивации с расчетом специфики
бизнеса, политики компании в целом и личного вклада каждого работника,
• Знания в области маркетинга, стратегического, финансового менеджмента,
общего менеджмента.
• Опыт руководства коллективом более 40 человек
• Практика стратегического и оперативного планирования деятельности отделов продаж и логистики в кратко- и долгосрочной перспективе, бюджетирование деятельности и разработка стратегии развития компании.
• Практика построения количественной и качественной дистрибуции с нуля, создания отделов продаж и логистики на территории Украины.
• Составления маркетинговых планов и бюджетов, вывода новой торговой марки на рынок Украины.
• Знание моделей продаж, особенностей деятельности оптовых и розничных операторов, знание основ бухгалтерского учета, ценообразования.
• опыт управления персоналом, опыт обучения, разработки систем мотивации и оценки персонала.
• Успешный опыт коммерческих переговоров с национальными торговыми сетями и подписание годовых контрактов.
• Активная жизненная позиция.
Рекомендации: Гуров Вячеслав Викторович
Начальник отдела сбыта ЗАО Донецкий БКК.
0503470074
Ашуркова Любовь Петровна
Генеральный директор ООО МЕКРОС.
0504460055
КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:
•Высокий интеллектуальный уровень (закончил магистратуру), умение планировать и анализировать
•Организаторские способности, умение ставить цели и контролировать их выполнение
•Опыт управления основными бизнес-процессами на предприятии: продажи, маркетинг, финансы, логистика, персонал, информационная поддержка и безопасность
•Способность вести самостоятельные проекты, независимость в работе
•Умение принимать решения, ответственность за результаты
•Специалист по внедрению стандарта ISO 9001:2000 на предприятии
•Знание стандартов обслуживания и методов ведения бизнеса
•Опыт организации работы предприятия с нуля
•Знание трудового и административного законодательства
•Владение компьютером
Заинтересован в творческой, ответственной, высокооплачиваемой работе, которая позволит максимально полно проявить имеющийся опыт и знания.
Дополнительные сведения: Водительское удостоверение категории «В», личный автомобиль стаж вождения 12лет, занимаюсь спортом (тренируюсь в спортзале).
Успешный опыт организации предприятий с нуля и вывод их на плановые показатели, навыки управления персоналом (подбор, обучение), разработки систем мотивации персонала. Умение формировать эффективную команду специалистов.
Направленность работы на результат. Большой опыт прямых и непрямых продаж, построения бизнес процессов предприятий. Успешные внедрения современных систем и методов оперативного управления продажами и бухгалтерским учетом на руководимых мною отделах, в том числе в филиалах. Системный подход при решении проблем. Опыт в оптимизации бюджетов и бизнес процессов на предприятиях. Высокая трудоспособность, быстрая адаптация к работе, легко осваиваю новые направления бизнеса, устойчивость к стрессовым ситуациям. Коммуникабельность, умение находить компромиссные и креативные решения.