Р Е З Ю М Е
Касьянова Ирина Анатольевна
+38(098)312-76-32
Irina.A.Kasyanova@gmail.com
Искомая должность: Руководитель отдела закупок, руководитель отдела маркетинга
Уровень заработной платы От 1500 у.е.
Опыт работы: Более 9-ти лет по специализации «Закупки товара»
08.2007 – н.в.
ООО "Амиго" Должность: Руководитель отдела закупок
Кол-во человек в подчинении: 3
Функциональные обязанности:
* Управление работой отдела, подбор кадров
* Постановка целей и задач для сотрудников своего подразделения (бренд-менеджеров, маркетолога компании)
* Контроль за своевременным и качественным исполнением поставленных целей и задач, анализ эффективности работы каждого бренд-менеджера в разрезе отдельно взятого бренда, группы брендов, результата работы отдела в целом
* Координация работы отдела с другими структурными подразделениями предприятия (отдел продаж, логистика, финансовый отдел)
* Разработка стратегии продвижения продукта, вывод его на рынок, ценовое позиционирование, маркетинговая и рекламная поддержка
* Отслеживание позиционирования, ценовой политики, методов продвижения и спроса на бренды конкурентов, определение позиций брендов компании относительно аналогичных товарных групп конкурентов
* Разработка и корректировка ценовой политики компании в разрезе брендов
* Составление сводного плана-прогноза продаж, закупок, маркетинговых мероприятий
* Составление бюджета продаж, закупок, маркетинговых мероприятий в разрезе бренда, групп брендов, отдела в целом, расчет ожидаемой прибыли и рентабельности
* Контроль проведения маркетинговых мероприятий, анализ их эффективности
* Анализ рентабельности отдельных клиентов, групп клиентов (в разрезе одного бренда и всего портфеля компании)
* Анализ ассортимента, предлагаемого компанией, определение видов (групп, отдельных артикулов), которые необходимо вывести или ввести в портфель компании
* Проведение переговоров с поставщиками - иностранными компаниями; покупателями - VIP-клиентами, крупными национальными и иностранными сетями; партнерами – печатными изданиями, рекламными агентствами и т.д.
* Внедрение на предприятии новых методов сбыта продукции, в том числе через нетрадиционные каналы сбыта
* Осуществление анализа рынка, требований покупателя к продукту, анализ портфеля брендов компании и определение для него целевых потребительских сегментов рынка, выбор оптимального продукта (с точки зрения конкурентоспособности и ожиданий потребителя) для различных категорий покупателей (Ассортиментные матрицы)
* Ведение двух групп брендов в качестве бренд-менеджера
02.2007 – 08.2007
ООО "Амиго" Должность: Бренд-менеджер
Функциональные обязанности:
* Проведение переговоров на всех уровнях (поставщики – иностранные компании, покупатели – VIP-клиенты, крупные национальные и иностранные сети)
* Осуществление анализа рынка и требований потребителей к продукту, определение целевых потребительских сегментов рынка для предложения продукта, выбор оптимального продукта (с точки зрения конкурентоспособности, ценовой политики, качественных показателей продукта), разработка стратегии продвижения продукта, маркетинговая поддержка
* Прогнозирование объемов продаж
* Составление бюджета по продукту, осуществление расчета ожидаемой прибыли и рентабельности, определение возможности убытков для предприятия при изменении внешних условий и разработка предложения по их минимизации
* Разработка схем сбыта продукта (реконструкция сбытовых подразделений, внедрение на предприятии новых методов сбыта продукции, разработка новых и реконструкция уже имеющихся каналов сбыта)
* Отслеживание ценовой политики и спроса на бренды конкурентов, определение позиции товарных групп относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов
* Маркетинговые исследования, анализ, разработка и внедрение новых маркетинговых ходов, составление плана маркетинговых мероприятий по своим брендам, расчет эффективности маркетинговых мероприятий, анализ их эффективности
* Координация работы с другими структурными подразделениями предприятия:
* Обеспечение наличия товара по товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте с определением минимального складского остатка товаров
* Обеспечение плановых показателей по оборачиваемости своих товарных групп
* Определение видов товара, которые необходимо внести в ассортимент или вывести из ассортимента ввиду бесперспективности, обеспечение постоянного наличия товаров повышенного спроса, регулярный мониторинг наличия и продаж по товарам повышенного спроса с целью недопущения появления их дефицита
* Осуществление информационной поддержки других отделов, контроль наличия всей необходимой документации (с учетом требований законодательства и пожеланий клиентов)
* Ведение одного из VIP-клиентов компании в качестве менеджера по продажам (составление оптимального асссортимента, товарного запаса, контроль дебеторской задолженности и обеспечение документооборота)
11.2005 – 02.2007
ООО «ЧФ «Виола» Должность: Бренд-менеджер
Функциональные обязанности:
* Организация нового для компании направления деятельности, в том числе
* Проведение переговоров на всех уровнях (поставщики, VIP-клиенты)
* Изучение особенностей продвигаемого продукта, осуществление анализа рынка и требований потребителей к продукту, определение целевых потребительских сегментов рынка для предложения продукта, разработка стратегии продвижения продукта
* Разработка ценовой политики по продукту, определение условий продажи товаров (системы скидок и льгот отдельным группам покупателей).
* Составление бюджета по продукту, осуществление расчета ожидаемой прибыли и рентабельности, определение возможности убытков для предприятия при изменении внешних условий и разработка предложения по их минимизации.
* Разработка схем сбыта продукта (от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта).
* Организация договорной работы в подразделении, занимающемся продуктом, ведение учета платежных операций, анализ оперативных данных об итогах продаж.
* Отслеживание ценовой политики и спроса на бренды конкурентов, определение позиции товарных групп относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов.
* Координация и контроль работы подчиненных работников:
* Организация логистической цепочки «поставщик-склад-клиент»
* Обеспечение наличия товара по товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте
* Обеспечение плановых показателей по оборачиваемости своих товарных групп
* Обеспечение оптимального функционирования терминалов
* Осуществление контрольных функций в вопросах работы терминала, торговой команды
07.2001 – 08.2005
ООО «СТИМУЛ» Должность: Руководитель отдела поставок
Кол-во человек в подчинении: 2
Функциональные обязанности:
* Проведение переговоров с поставщиками с целью достижения договоренностей по условиям работы
* Поиск новых перспективных направлений торговой деятельности
* Организация логистической цепочки «поставщик-склад»
* Контроль оптимальности товарных остатков
* Обеспечение плановых показателей по оборачиваемости
* Обеспечение отделов и служб предприятия всей необходимой информацией о товарах (своевременное информирование отделов и служб предприятия о новых предложениях, новых поступлениях, обеспечение постоянного наличия буклетов и рекламных POS материалов от поставщиков)
* Управление ассортиментным рядом товара (определение видов товара, которые необходимо внести в ассортимент или вывести из него)
03.2000- 07.2001
ООО «СТИМУЛ» Должность: Помощник руководителя отдела сбыта
Кол-во человек в подчинении: 3
Функциональные обязанности:
* Документальное сопровождение процесса продаж, ведение учета сертификатов и удостоверений качества
* Анализ динамики продаж по брендам, подготовка отчетной документации для руководителя отдела сбыта
Образование Донецкий Национальный Университет 1996-2002гг
Квалификация: экономист-менеджер
Донецкий Горный Техникум 1993-1996
Квалификация: делопроизводитель, архивовед, отдел кадров
Дополнительная информация Хорошее знание делопроизводства, кадрового учета
Иностранные языки: английский (разговорный, деловая переписка, есть опыт общения с носителями языка)
Опыт загранкомандировок
Знание ВЭД документооборота
Свободное владение MS Office
Опыт работы в 1С, Акцент и Axapta
Исполнительна, ответственна, грамотно расставляю приоритеты, организована, пунктуальна, обладаю организаторскими и лидерскими способностями, требовательна к себе и своим сотрудникам, способна к обучению, легко вливаюсь в новые условия работы и коллектив, коммуникабельна, тактична, легко нахожу общий язык с людьми, умею расположить к себе собеседника
Замужем, детей не имею |