Работа в Донецке

Донецк, ул. Листопрокатчиков дом 14 кв. 85 • Тел. 386 64 63• моб. тел. 050 236 84 24
e-mail [email protected]• Д.р. 11.08.1968

КРЫЛОВА ЕЛЕНА ПЕТРОВНА


ЦЕЛЬ – получение работы начальника отдела кадров,
главного специалиста управления по работе персонала

ОБРАЗОВАНИЕ –
1990 – 1991 Всесоюзный Киевский заочный университет управления персоналом, специализация: «Общее руководство кадровой службой»

2004 – 2009 Донецкий государственный политехнический университет
специалист «Управление персоналом и экономика труда»

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ –

1983 – 1987 Енакиевский горный техникум «Техническая эксплуатация зданий» техник – строитель

2005 – Тренинг В. Полякова «Ситуационное интервью по компетенциям» кадровое объединение «Метрополис» Киев

2005 - школа «Развитие» тренинг «Корпоративная культура» Донецк

2012 – тренинг «Технология эффективного менеджмента», «Подбор персонала», «Стиль руководства» Москва Куринков. К. компанія SRSi

ОПЫТ РАБОТЫ –
04.2012 по настоящее время Государственное предприятие Донецкий институт научно-исследовательских, проектных работ и инженерных услуг в огнеупорной промышленности, инженер отдела маркетинговой политики и прикладных исследований

09.2005 – 06.2006 – клининговая компания «Бестлайн», директор по коммерческим вопросам

03.2004 – 05.2005 – ДВАТ Предприятие по ремонту и наладке горношахтного оборудования, начальник отдела кадров

03.2003 – 12.2003 – Первый украинский международный банк, специалист управления по работе с персоналом

КОМПЕТЕНЦИИ

Знание дела, высокий потенциал, ответственность, надежность и добросовестность, решительность, настойчивость, способность брать на себя ответственность, умение ставить задачи и контролировать их выполнение, работа на конечный результат, высокая трудоспособность, системный подход к работе, целеустремленность и готовность работать с максимальной отдачей на конечный результат, качество труда, решение производственных проблем, чувство ответственности и обязательности, проявление инициативы, корпоративная культура, лидерские качества, умение мотивировать труд, умение убеждать, оперативность.
ВЫПОЛНЯЕМАЯ РАБОТА
- оформление приема, перевода и увольнения работника;
- порядок ведения и хранения трудовых книжек, личных карточек, личных дел;
- больничные, справки - страховой стаж;
- табельный учет;
- отчетность центр занятости;
- разработка правил внутреннего распорядка, коллективного договора;
- разработка документов кадрового резерва;
- подготовка документации и проведение аттестации работников;
- штатная расстановка, штатное расписание;
- трудовые соглашения, контракты;
- приказы общие по предприятию, кадровые;
- работа с нормативными документами, инструкциями
- ведение архивной документации.
МОТИВАЦИЯ
Ориентация на результат, целеустремленность, зарплатные ожидания