Работа в Донецке

Ф.И.О. Вознюк Игорь Евгеньевич
E-mail: [email protected]
Моб.тел: 093-322-97-97
ЦЕЛЬ
Поиск долгосрочной работы, с перспективой развития и реализацией своих способностей. Достойной оплатой труда.
География интересов – Донецк, Киев, Одесса.
СВЕДЕНИЯ О СЕБЕ
Возраст: 29 лет
Семейное положение: женат
Дети:сын.
Служба в армии: 2003-2005, В/Ч А-3701 г.Николаев (сержант).
Наличие прав и автомобиля: категория В,С, стаж вождения 10 лет, есть личное авто.
ОБРАЗОВАНИЕ
1. 09.2007-07.2009 – Южная Академия переподготовки кадров при Министерстве Промышленной Политики Украины (г. Одесса), заочная форма обучения, специальность – Экономика предприятия, квалификация – специалист.

2. 09.2003 – 04.2005 – Национальный Университет Кораблестроения им. Адмирала Макарова (г.Николаев), заочная форма обучения, специальность – компьютерное проектирование морского транспорта, квалификация – специалист.

3. 09.1999 – 06.2003 – Национальный Университет Кораблестроения им. Адмирала Макарова (г.Николаев), дневная форма обучения, специальность – компьютерное проектирование морского транспорта, квалификация – бакалавр.


КУРСЫ
5-6.07.2008 – Консалтинговая группа «Живое Дело», «Инструменты эффективного менеджмента».
ОПЫТ РАБОТЫ
1.ООО «ВК» , директор(03.2009-08.2011).
Основные функциональные обязанности:
-Руководство предприятием
-Проведение переговоров с партнёрами
-Выполнение плановых показателей доходности предприятия
-Организация документооборота для отчётности перед инвесторами и собственником

-Построение коммуникаций с контролирующими и разрешительными государственными структурами.


1.Телекоммуникационная группа «ВЕГА», нач. отдела продаж СМБ и ФЛ Восточного филиала. (04.2008- 03.2009г).
Основные функциональные обязанности:
-Выполнение плановых показателей по доходу от абонентов сегмента СМБ и ФЛ Филиала.
- Выполнение плановых показателей по кол-ву новых подключений.
-Внедрение акционных предложений по продаже в пределах Филиала.
-Курирование развития направлений по технологии FTTB и Wi-Max.
-Активный поиск новых абонентов сегмента СМБ и ФЛ в пределах Филиала.
-Продажа дополнительных сервисов существующим абонентам.
-Продажа абонентского оборудования абонентам филиала.
-Контроль профессиональных знаний сотрудников сектора продаж СМБ и ФЛ Филиала.
-Организация документооборота для контроля и анализа выполнения плановых показателей, отчетность перед хэд-офисом.
-Взаимодействие с другими подразделами в части проведения работ с клиентами на предмет выявления технической возможности и включения услуг.
-Проведение мероприятий касательно исключения возможности махинаций.
-Организация и проведение мероприятий касательных выявления и мониторинга конкурентной среды в регионе.
-Участие в маркетинговых процессах.
-Контроль уровня удовлетворённости клиентов.

Достижения: опыт и знания, полученные ранее позволили в кратчайшие сроки выявить все слабые стороны системы продаж в регионе. Проведенные реформы, как кадровые так и стратегические ,привели к увеличению продаж по всем показателям на 40%!!! в первые полгода и сохранению положительной динамики продаж на протяжении всего времени занимания должности!

2.Коммерческий банк, заместитель директора по развитию бизнеса (01.2008-03.2008).

Основные функциональные обязанности:
Организация процесса развития сети в регионе;
Организация сотрудничества с контрагентами;
Организация процесса открытия новых точек продаж;
Организация процесса выполнения плана по выдаче кредитов;
Организация развития новых проектов и каналов продаж;
Осуществление оперативного руководства и контроля менеджеров по потребительскому кредитованию и менеджеров по региональному развитию;
Установка и поддержание контактов с региональными и локальными партнерами относительно развития соответствующего проекта;
Подготовка отчетов о проделанной работе в регионе, выполнении планов филиалом.
Подготовка, согласование и проведение акций с контрагентами.
Достижения: в ходе переговоров с топ-менеджментом в регионе, были достигнуты договорённости о привилегиях относительно точек продаж банка в сетях перед прямыми конкурентами, что отразилось не только на увеличении объёмов продаж, но и на вытеснение конкурентов из стратегических точек. Изменив подход к психологической мотивации персонала, была достигнута цель, благотворно отразившаяся не только на продажах, но и на отношениях в коллективе в целом – работа одной командой.


3.Коммерческий банк, ведущий менеджер по потребительскому кредитованию (06.2007 – 01.2008). Основные обязанности: Руководство отделом, исследование и анализ рынка, построение планов по развитию сети в регионе, захват и удержание лидирующих позиций банка на рынке банковских услуг, контроль выполнения планов, мониторинг, анализ и выявление приоритетных направлений развития и внедрение новых продуктов. Ведение переговоров с контрагентами, заключение договоров, согласование акций, работа со стратегическими партнерами(Фокстрот,Комфи,Обжора,Фоксмарт,Амстор,Эльдорадо,Мобил
очка и др.)
Достижения: систематизация работы менеджеров отдела в сумме с личными продажами привели к увеличению продаж отдела на 20%.

4.Коммерческий банк, координатор по региональному развитию (09.2006 – 06.2007). Основные обязанности: поиск потенциальных партнеров, проведение переговоров, заключение договоров, контроль рентабельности и работы вверенных точек продаж.
Достижения: построение эффективной сети точек выдачи кредитов через контрагентов в оптимальные сроки, что позволило выйти на третье место по Украине и претендовать на карьерное повышение.

5.ООО «НикТел», инженер (04.2006-06.2006). Основные обязанности: проектирование систем коммуникации, разработка проектов, контроль за выполнением работ и передача объектов заказчику.

6. ООО «Ника-Тера Универсал», охранник (09.2005-01.2006).

ЯЗЫКИ
Русский, Украинский, Английский (совершенствую).
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Знание ПК: Internet Explorer, Microsoft Office, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Access.
Профессиональные навыки: способность грамотно, эффективно и быстро координировать и контролировать работу предприятия, умение планировать и достигать поставленные цели, отличные навыки ведения переговоров, большой и успешный опыт управления персоналом, аналитические способности, коммуникативные и организаторские навыки, лояльность к политике высшего руководства.

ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Личные качества: Стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокоразвитые лидерские и организаторские способности, креативность, ответственность, целенаправленность, исполнительность, бесконфликтность, умение работать в команде, быстрая обучаемость, порядочность, честность, высокая активность, ориентация на результат, аналитический склад ума.

Интересы: Финансы, бизнес, информационные технологии, спорт, политика.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Отсутствие судимостей и вредных привычек.

Рекомендатели:
Могут быть предоставлены по запросу.