Работа в Донецке

Ф.И.О. Вознюк Игорь Евгеньевич
E-mail: [email protected]
Моб.тел: 093-322-97-97
ЦЕЛЬ
Поиск долгосрочной работы, с перспективой развития и реализацией своих способностей. Достойной оплатой труда.
География интересов – Донецк, Киев, Одесса.
СВЕДЕНИЯ О СЕБЕ
Возраст: 29 лет
Семейное положение: женат
Дети:сын.
Служба в армии: 2003-2005, В/Ч А-3701 г.Николаев (сержант).
Наличие прав и автомобиля: категория В,С, стаж вождения 10 лет, есть личное авто.
ОБРАЗОВАНИЕ
1. 09.2007-07.2009 – Южная Академия переподготовки кадров при Министерстве Промышленной Политики Украины (г. Одесса), заочная форма обучения, специальность – Экономика предприятия, квалификация – специалист.

2. 09.2003 – 04.2005 – Национальный Университет Кораблестроения им. Адмирала Макарова (г.Николаев), заочная форма обучения, специальность – компьютерное проектирование морского транспорта, квалификация – специалист.

3. 09.1999 – 06.2003 – Национальный Университет Кораблестроения им. Адмирала Макарова (г.Николаев), дневная форма обучения, специальность – компьютерное проектирование морского транспорта, квалификация – бакалавр.


КУРСЫ
5-6.07.2008 – Консалтинговая группа «Живое Дело», «Инструменты эффективного менеджмента».
ОПЫТ РАБОТЫ
1.ООО «ВК» , директор(03.2009-08.2011).
Основные функциональные обязанности:
-Руководство предприятием
-Проведение переговоров с партнёрами
-Выполнение плановых показателей доходности предприятия
-Организация документооборота для отчётности перед инвесторами и собственником

-Построение коммуникаций с контролирующими и разрешительными государственными структурами.


1.Телекоммуникационная группа «ВЕГА», нач. отдела продаж СМБ и ФЛ Восточного филиала. (04.2008- 03.2009г).
Основные функциональные обязанности:
-Выполнение плановых показателей по доходу от абонентов сегмента СМБ и ФЛ Филиала.
- Выполнение плановых показателей по кол-ву новых подключений.
-Внедрение акционных предложений по продаже в пределах Филиала.
-Курирование развития направлений по технологии FTTB и Wi-Max.
-Активный поиск новых абонентов сегмента СМБ и ФЛ в пределах Филиала.
-Продажа дополнительных сервисов существующим абонентам.
-Продажа абонентского оборудования абонентам филиала.
-Контроль профессиональных знаний сотрудников сектора продаж СМБ и ФЛ Филиала.
-Организация документооборота для контроля и анализа выполнения плановых показателей, отчетность перед хэд-офисом.
-Взаимодействие с другими подразделами в части проведения работ с клиентами на предмет выявления технической возможности и включения услуг.
-Проведение мероприятий касательно исключения возможности махинаций.
-Организация и проведение мероприятий касательных выявления и мониторинга конкурентной среды в регионе.
-Участие в маркетинговых процессах.
-Контроль уровня удовлетворённости клиентов.

Достижения: опыт и знания, полученные ранее позволили в кратчайшие сроки выявить все слабые стороны системы продаж в регионе. Проведенные реформы, как кадровые так и стратегические ,привели к увеличению продаж по всем показателям на 40%!!! в первые полгода и сохранению положительной динамики продаж на протяжении всего времени занимания должности!

2.Коммерческий банк, заместитель директора по развитию бизнеса (01.2008-03.2008).

Основные функциональные обязанности:
Организация процесса развития сети в регионе;
Организация сотрудничества с контрагентами;
Организация процесса открытия новых точек продаж;
Организация процесса выполнения плана по выдаче кредитов;
Организация развития новых проектов и каналов продаж;
Осуществление оперативного руководства и контроля менеджеров по потребительскому кредитованию и менеджеров по региональному развитию;
Установка и поддержание контактов с региональными и локальными партнерами относительно развития соответствующего проекта;
Подготовка отчетов о проделанной работе в регионе, выполнении планов филиалом.
Подготовка, согласование и проведение акций с контрагентами.
Достижения: в ходе переговоров с топ-менеджментом в регионе, были достигнуты договорённости о привилегиях относительно точек продаж банка в сетях перед прямыми конкурентами, что отразилось не только на увеличении объёмов продаж, но и на вытеснение конкурентов из стратегических точек. Изменив подход к психологической мотивации персонала, была достигнута цель, благотворно отразившаяся не только на продажах, но и на отношениях в коллективе в целом – работа одной командой.


3.Коммерческий банк, ведущий менеджер по потребительскому кредитованию (06.2007 – 01.2008). Основные обязанности: Руководство отделом, исследование и анализ рынка, построение планов по развитию сети в регионе, захват и удержание лидирующих позиций банка на рынке банковских услуг, контроль выполнения планов, мониторинг, анализ и выявление приоритетных направлений развития и внедрение новых продуктов. Ведение переговоров с контрагентами, заключение договоров, согласование акций, работа со стратегическими партнерами(Фокстрот,Комфи,Обжора,Фоксмарт,Амстор,Эльдорадо,Мобил
очка и др.)
Достижения: систематизация работы менеджеров отдела в сумме с личными продажами привели к увеличению продаж отдела на 20%.

4.Коммерческий банк, координатор по региональному развитию (09.2006 – 06.2007). Основные обязанности: поиск потенциальных партнеров, проведение переговоров, заключение договоров, контроль рентабельности и работы вверенных точек продаж.
Достижения: построение эффективной сети точек выдачи кредитов через контрагентов в оптимальные сроки, что позволило выйти на третье место по Украине и претендовать на карьерное повышение.

5.ООО «НикТел», инженер (04.2006-06.2006). Основные обязанности: проектирование систем коммуникации, разработка проектов, контроль за выполнением работ и передача объектов заказчику.

6. ООО «Ника-Тера Универсал», охранник (09.2005-01.2006).

ЯЗЫКИ
Русский, Украинский, Английский (совершенствую).
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Знание ПК: Internet Explorer, Microsoft Office, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Access.
Профессиональные навыки: способность грамотно, эффективно и быстро координировать и контролировать работу предприятия, умение планировать и достигать поставленные цели, отличные навыки ведения переговоров, большой и успешный опыт управления персоналом, аналитические способности, коммуникативные и организаторские навыки, лояльность к политике высшего руководства.

ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Личные качества: Стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокоразвитые лидерские и организаторские способности, креативность, ответственность, целенаправленность, исполнительность, бесконфликтность, умение работать в команде, быстрая обучаемость, порядочность, честность, высокая активность, ориентация на результат, аналитический склад ума.

Интересы: Финансы, бизнес, информационные технологии, спорт, политика.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Отсутствие судимостей и вредных привычек.

Рекомендатели:
Могут быть предоставлены по запросу.

2003-2005 ООО «Ватика» Запорожье
Бухгалтер
• Ведение бухгалтерского учета .
• Оптимизация НДС.
• Бизнес-планы , маркетинговые исследования , аналитические обзоры.
2005 ООО «Мастер-А» Запорожье
Зам. главного бухгалтера
• Введена новая конфигурация 1С.
• Восстановлен бухгалтерский учет.
• Оптимизация НДС.
2005-2006 ООО «ТД «Мегаполис» Запорожье
Специалист по упралению и обслуживанию информационных систем
• поддержка работоспособности компьютерной сети и оборудования, компьютерной техники и периферии;
• администрирование серверов, компьютерной техники и периферии;
• осуществление установки, тестирования и обновления версий системного и прикладного программного обеспечения;
• консультирование пользователей по использованию ПО;

2006 ООО «ТД «Мегаполис» Запорожье
Специалист эффективности деятельности предприятия
• Расчет и внерение систем мотивации-бонусов(премии) персонала компании.
• Внедрение цифровых и информационных технологий.
• Внедрена система наблюдения за производством при помощи веб - камер и вывод потокового видео на сайт.
• Внедрена система мониторинга и мотивации деятельности сотрудников.
• Разработка и внедрение бизнес - процессов.
• Оптимизация и сокращение затрат
Супервайзер Запорожье
• Развитие торговой марки в регионе.
• Переговоры , заключение договоров.
• Отслеживание дебиторской задолженности . представленности и лояльности.
• Поиск контрагентов и увеличение активной клиентской базы.
СПД Запорожье
• Развитие торговой марки в регионе.
• Переговоры , заключение договоров.
• Отслеживание дебиторской задолженности . представленности и лояльности.
• Поиск контрагентов и увеличение активной клиентской базы.
Организованно с нуля
2009-2010 ВАТ «Ощадбанк» Донецк
Ведущий экономист отдела кредитования
- консультация клиентов;
- заполнение заявок для получения кредитов;
- оформление договоров;
- активное привлечение новых клиентов;
- внутренняя отчетность, сопровождение текущих кредитов;

2010 ООО «ТД Мегаполис» Донецк
Менеджер по продажам
• Развитие торговой марки в регионе.
• Переговоры , заключение договоров.
• Отслеживание дебиторской задолженности . представленности и лояльности.
• Поиск контрагентов и увеличение активной клиентской базы.
2011 Baby Art Донецк
Директор представительства г. Донецк
• Развитие торговой марки в регионе, анализ продаж , разработка стратегии.
• Переговоры , заключение договоров.
• Отслеживание дебиторской задолженности . представленности и лояльности.
Поиск контрагентов и увеличение активной клиентской базы.
Подбор и обучение персонала
Работа с сетями и супермаркетами
Анализ логистики
Выполнение плана продаж, увеличение скорости оборота денежных средств
Образование 1999-2003 Академия статистики учета и аудита Запорожье
• Факультет: Экономический.
• Специальность: Учет и аудит
2005 Запорожский национальный университет Запорожье
• Факультет : Экономический (заочно)
Специальность : Финансы и кредит
Увлечения Компьютеры, автомобили, чтение.
Семейное положение Женат. Дочери 3 года.

Дополнительно Владение ПК на уровне программиста
Приложения : MS Office , Photoshop , Project, SQL поверхностно, 1С свободное владение , программирование и администрирование.
Операционные системы : Windows , Ubuntu, Linux.

Личные качества Ответственный , легкообучаемый , коммуникабелен , усидчив , организатор

09.03.2011 – 31.05.2011 г.г. – начальник рекламного отдела ООО «Гостиница «Дружба».
- организация отдела
- кадровая работа
- отченость перед руководством
- формирование фирменного стиля гостиницы
- разработка и проведение рекламных компаний
- разработка оригинал-макетов рекламной продукции
- контроль выпуска рекламной продукции
- проведение маркетинговых исследований
- ведение арендного бизнеса предприятия (50 предприятий-арендаторов)
- контроль дебиторской задолженности
- поиск потенциальных арендаторов
- кураторство службы безопасности гостиницы, в подчинении 4(10) человек.
- привлечение новых клиентов в т.ч. и корпоративных,
- организация конференц-сервиса,
- организация и проведение тренингов, семинаров обучающих курсов,
- ведение переговоров и заключение выгодных договоров для предприятия,
- изучение законодательных актов,
- организация и поддержка сайта гостиницы –
работа с рекламными агенствами
18.12.2007 - 08.03.2011 г.г. – менеджер отдела маркетинга и продаж ООО «Гостиница «Дружба», реорганизация работы убыточного предприятия, восстановление учета, увеличение прибыльности предприятия (со 150 тыс грн в месяц до 700 тыс грн в месяц), компьтеризация предприятия, привлечение новых клиентов в т.ч. и корпоративных, развитие сервиса гостиницы, организация конференц-сервиса, организация и проведение тренингов, семинаров обучающих курсов, ведение договоров аренды предприятия (50 предприятий-арендаторов), ведение переговоров и заключение выгодных договоров для предприятия, привлечение новых арендаторов, увеличение арендных площадей, разработка ценовой политики стоимости номеров и квадратного метра аренды, разработка и проведение рекламных кампаний и акций, изучение законодательных актов, разработка оригинал-макетов печатной продукции гостиницы, проведение маркетинговых исследований, разработка антикризисных мероприятий, с целью экономии денежных средств (2009-2010 гг.), кадровая работа, кураторство службы безопасности гостиницы, в подчинении 4(10) человек.
12.09.2007 - 12.10.2007 г.г. – менеджер отдела экологии ЗАО «ДМС-ЭКО», работа с документацие по полигону ТБО в г. Харцызск.
2006-2007 г.г. – специалист 1-ой категории Управления экологической безопасности Донецкого городского совета, работа с обращениями граждан, изучение законодательства, кадровая работа, выдача разрешительной документации для предприятий.
2005-2006 г.г. – совместительство в ООО «Союз-ТМ» разработка дизайна этикеток для безалкогольных напитков.
2003-2006 г.г. – член рабочей группы проекта Tacis Европейского Союза «Совершенствование системы управления ТБО в Донецкой области», «Развитие сферы управления ТБО в Донецкой области»
2001-2006 г.г. - специалист ООЭО «Центр Устойчивого Развития «Роза Ветров», организация и проведение семинаров и тренингов, разработка пособий, разработка оригинал-макетов печатной продукции, организация и проведение рекламных компаний. Направление работы организации – повышение общественного сознания населения в сфере ТБО.

Имею высшее экономическое образование, специальность международная экономика, магистр. До ноября 2011г.(9 лет) работала главным гос.инспектором в Государственной инспекции по контролю за ценами в Донецкой области. Занималась проверкой предприятий различных форм деятельности по вопросам формированимя и применения цен и тарифов.
Владею компьютером на уровне пользователя, английский - базовый.

Ф.И.О. Вознюк Игорь Евгеньевич
E-mail: [email protected]
Моб.тел: 093-322-97-97
ЦЕЛЬ
Поиск долгосрочной работы, с перспективой развития и реализацией своих способностей. Достойной оплатой труда.
География интересов – Донецк, Киев, Одесса.
СВЕДЕНИЯ О СЕБЕ
Возраст: 29 лет
Семейное положение: женат
Дети:сын.
Служба в армии: 2003-2005, В/Ч А-3701 г.Николаев (сержант).
Наличие прав и автомобиля: категория В,С, стаж вождения 10 лет, есть личное авто.
ОБРАЗОВАНИЕ
1. 09.2007-07.2009 – Южная Академия переподготовки кадров при Министерстве Промышленной Политики Украины (г. Одесса), заочная форма обучения, специальность – Экономика предприятия, квалификация – специалист.

2. 09.2003 – 04.2005 – Национальный Университет Кораблестроения им. Адмирала Макарова (г.Николаев), заочная форма обучения, специальность – компьютерное проектирование морского транспорта, квалификация – специалист.

3. 09.1999 – 06.2003 – Национальный Университет Кораблестроения им. Адмирала Макарова (г.Николаев), дневная форма обучения, специальность – компьютерное проектирование морского транспорта, квалификация – бакалавр.


КУРСЫ
5-6.07.2008 – Консалтинговая группа «Живое Дело», «Инструменты эффективного менеджмента».
ОПЫТ РАБОТЫ
1.ООО «ВК» , директор(03.2009-08.2011).
Основные функциональные обязанности:
-Руководство предприятием
-Проведение переговоров с партнёрами
-Выполнение плановых показателей доходности предприятия
-Организация документооборота для отчётности перед инвесторами и собственником

-Построение коммуникаций с контролирующими и разрешительными государственными структурами.


1.Телекоммуникационная группа «ВЕГА», нач. отдела продаж СМБ и ФЛ Восточного филиала. (04.2008- 03.2009г).
Основные функциональные обязанности:
-Выполнение плановых показателей по доходу от абонентов сегмента СМБ и ФЛ Филиала.
- Выполнение плановых показателей по кол-ву новых подключений.
-Внедрение акционных предложений по продаже в пределах Филиала.
-Курирование развития направлений по технологии FTTB и Wi-Max.
-Активный поиск новых абонентов сегмента СМБ и ФЛ в пределах Филиала.
-Продажа дополнительных сервисов существующим абонентам.
-Продажа абонентского оборудования абонентам филиала.
-Контроль профессиональных знаний сотрудников сектора продаж СМБ и ФЛ Филиала.
-Организация документооборота для контроля и анализа выполнения плановых показателей, отчетность перед хэд-офисом.
-Взаимодействие с другими подразделами в части проведения работ с клиентами на предмет выявления технической возможности и включения услуг.
-Проведение мероприятий касательно исключения возможности махинаций.
-Организация и проведение мероприятий касательных выявления и мониторинга конкурентной среды в регионе.
-Участие в маркетинговых процессах.
-Контроль уровня удовлетворённости клиентов.

Достижения: опыт и знания, полученные ранее позволили в кратчайшие сроки выявить все слабые стороны системы продаж в регионе. Проведенные реформы, как кадровые так и стратегические ,привели к увеличению продаж по всем показателям на 40%!!! в первые полгода и сохранению положительной динамики продаж на протяжении всего времени занимания должности!

2.Коммерческий банк, заместитель директора по развитию бизнеса (01.2008-03.2008).

Основные функциональные обязанности:
Организация процесса развития сети в регионе;
Организация сотрудничества с контрагентами;
Организация процесса открытия новых точек продаж;
Организация процесса выполнения плана по выдаче кредитов;
Организация развития новых проектов и каналов продаж;
Осуществление оперативного руководства и контроля менеджеров по потребительскому кредитованию и менеджеров по региональному развитию;
Установка и поддержание контактов с региональными и локальными партнерами относительно развития соответствующего проекта;
Подготовка отчетов о проделанной работе в регионе, выполнении планов филиалом.
Подготовка, согласование и проведение акций с контрагентами.
Достижения: в ходе переговоров с топ-менеджментом в регионе, были достигнуты договорённости о привилегиях относительно точек продаж банка в сетях перед прямыми конкурентами, что отразилось не только на увеличении объёмов продаж, но и на вытеснение конкурентов из стратегических точек. Изменив подход к психологической мотивации персонала, была достигнута цель, благотворно отразившаяся не только на продажах, но и на отношениях в коллективе в целом – работа одной командой.


3.Коммерческий банк, ведущий менеджер по потребительскому кредитованию (06.2007 – 01.2008). Основные обязанности: Руководство отделом, исследование и анализ рынка, построение планов по развитию сети в регионе, захват и удержание лидирующих позиций банка на рынке банковских услуг, контроль выполнения планов, мониторинг, анализ и выявление приоритетных направлений развития и внедрение новых продуктов. Ведение переговоров с контрагентами, заключение договоров, согласование акций, работа со стратегическими партнерами(Фокстрот,Комфи,Обжора,Фоксмарт,Амстор,Эльдорадо,Мобил
очка и др.)
Достижения: систематизация работы менеджеров отдела в сумме с личными продажами привели к увеличению продаж отдела на 20%.

4.Коммерческий банк, координатор по региональному развитию (09.2006 – 06.2007). Основные обязанности: поиск потенциальных партнеров, проведение переговоров, заключение договоров, контроль рентабельности и работы вверенных точек продаж.
Достижения: построение эффективной сети точек выдачи кредитов через контрагентов в оптимальные сроки, что позволило выйти на третье место по Украине и претендовать на карьерное повышение.

5.ООО «НикТел», инженер (04.2006-06.2006). Основные обязанности: проектирование систем коммуникации, разработка проектов, контроль за выполнением работ и передача объектов заказчику.

6. ООО «Ника-Тера Универсал», охранник (09.2005-01.2006).

ЯЗЫКИ
Русский, Украинский, Английский (совершенствую).
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Знание ПК: Internet Explorer, Microsoft Office, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Access.
Профессиональные навыки: способность грамотно, эффективно и быстро координировать и контролировать работу предприятия, умение планировать и достигать поставленные цели, отличные навыки ведения переговоров, большой и успешный опыт управления персоналом, аналитические способности, коммуникативные и организаторские навыки, лояльность к политике высшего руководства.

ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Личные качества: Стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокоразвитые лидерские и организаторские способности, креативность, ответственность, целенаправленность, исполнительность, бесконфликтность, умение работать в команде, быстрая обучаемость, порядочность, честность, высокая активность, ориентация на результат, аналитический склад ума.

Интересы: Финансы, бизнес, информационные технологии, спорт, политика.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Отсутствие судимостей и вредных привычек.

Рекомендатели:
Могут быть предоставлены по запросу.

Ревнюк Иван Иванович
• дата рождения: 20.10.1982г.
• семейное положение: холост
• адрес проживания: г.Донецк
• контактный телефон: моб.8- 066 -247-28-29
Образование:

2007 – по наст. время
Донбасский Государственный Технический Университет
Факультет: Финансы
Специальность: Финансы
Цель:
Соискание постоянной, перспективной работы, финансовая независимость
Стартовый уровень з/п -450 $
Опыт работы:
06.2002 – 06.2006г
СУ "Вильнюс", (г. Донецк)
Должность: Старший продавец
Контроль за работой персонала
Организация бесперебойного процесса работы магазина
Эффективное и качественное обслуживание покупателей
Контроль наличия ценников на товарах
Оказание помощи покупателям в выборе товара;
Контроль состояния торгового зала и кассовой зоны;
Контроль соблюдения работниками торгового зала трудовой и производственной дисциплины, правил и
норм охраны труда, техники безопасности, требований санитарии и гигиены
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников магазина;
Обучение новых сотрудников;
Принятие мер по разрешению конфликтных ситуаций с покупателями;
Проведение инвентаризаций;
Взаимодействие с государственными и разрешительными органами.

06.2006г -06.2009
ООО «Застройщик», (г.Донецк)
Должность: Зав.отделом
общая организация работы отдела,выполнения экономического показателя,участие в подборе персонала,составление и контроль заявок,решение административных и хозяйственных вопросов,контроль за организацией товарно-материальных ценностей,улутшение экономических показателей.
Дополнительные сведения:
ПК (MS Office 1С Акцент (Word, Exсel,). Знание языков: Русский, украинский, немецкий (со словарем).

01.10.2010г
ООО Синтез
Должность: Менеджер по закупкам
Функциональные обязанности:
анализ рынка, составление ассортимента
проведение переговоров производителями;
заказ товара, контроль доставки товара и возврата некондиционного товара;
отслеживание новых товаров, акций поставщиков и т.п.;
документооборот;
отслеживание уровня продаж товара и внесение предложений по его увеличению.

Личные качества:
• Коммуникабельность, инициативность
• Самостоятельность, целеустремленность, настойчивость;
• Ответственность, имею навыки продаж;
• Желание работать, зарабатывать и развиваться;
• Умение ставить цели и достигать их;
• Умение работать в команде.
Дополнительно:
Наличие заграничного паспорта.;

Поломанный Сергей Николаевич
Директор гостинично - ресторанного комплекса
Место проживания: Украина, Одесса.
Телефон: (050) 316-02-48
Эл. почта: [email protected]
Готов к переезду: Украина ,СНГ.
Цель
Получить перспективную работу первого руководителя современного гостиничного комплекса чтобы реализовать свои амбиции, применить 19 -ти летний опыт руководителя в новой более интересной работе.
Ключевая информация
ТОР Менеджер с большим практическим опытом управления бизнесом и ориентацией на получение Компанией максимальной прибыли и взаимоотношений с клиентами.
Опыт работы
Генеральный директор
с 10.2010 по 10.06.2011
Гостиница "Черное Море" Бугаз *****, г. Одесса (Гостинично-ресторанный бизнес)
Тех. задание на доработку зон отдыха гостиницы: СПА, дискотеки, конференц-зала, аква-зоны. Технический надзор во время строительных работ за подрядными организациями.
Комплектация отеля мебелью, инвентарем, оборудованием. Выбор, установка и адаптация программного обеспечения для гостиницы, ресторана и зон отдыха. Завершение строительства комплекса и ввод в эксплуатацию.
Общее руководство, существующим комплексом; Организация, контроль и координация работы персонала отеля; Увеличение продаж гостиницы; Обеспечение стабильной загрузки; Контроль соблюдения стандартов, процедур, качества обслуживания гостей отеля; Мониторинг рынка гостиничных услуг; Организация каналов продаж, организация акций PR; Составление статистических и аналитических отчетов; Подбор и обучение персонала. Проведение тренингов.
Номерной фонд 150 номеров.
Кол-во персонала 130 чел.
Генеральный директор отеля
с 05.2008 по 06.2010
СПА - Отель Гранд Марин 4 звезды, г. Одесса (гостиничный бизнес)
Контракт.
Разработка концепции СПА-отеля (поэтажный план, аква-зона, зона отдыха: зимний сад, бильярдная, детские зоны отдыха, фитнес зал, конференц-зал, комнаты переговоров). Разработка СПА-зоны и направления медицинских услуг. Комплектация СПА-отеля мебелью, инвентарем, оборудованием. Технический надзор во время строительства за подрядными организациями.
Завершение строительства комплекса и ввод в эксплуатацию. Общее руководство существующим СПА комплексом.
Постановка евростандартов и сервиса. Подбор, обучение и аттестация персонала. Разработка и внедрение стратегического плана развития гостинично-ресторанного комплекса в условиях кризиса. Организация каналов продаж, организация акций PR; Составление статистических и аналитических отчетов.
Номерной фонд – 60 номеров
Кол-во персонала 150 чел.
Генеральный директор сети отелей
с 02.2007 по 05.2008
Сеть отелей «Ева» 4 звезды, г.Донецк (гостиничный бизнес)
Контракт.
Общее руководство существующей сетью гостинично - ресторанных комплексов.
Разработка и внедрение антикризисного плана вывода на уровень прибыльного предприятия. Создание высокопрофессиональной управленческой команды. Предоставление установленной отчетности по экономическим показателям деятельности отелей. Кол-во персонала 150 чел.
Достигли объемов продаж с 25% до 75%. Успешное проведение рекламных кампаний, позиционирование предприятия на отечественном и зарубежном рынках.
Управляющий гостиничным комплексом
с 02.2006 по 05.2007 (контракт)
Гостиничный комплекс «Бартоломео» ****, г. Днепропетровск (гостиничный бизнес)
Контракт.
Разработка концепции нового гостиничного комплекса. Подготовка тех задания для проектирования гостиничного комплекса. Работа, совместно с группой архитекторов, по разработке проекта комплекса согласно тех задания. Консультация девелоперского проекта строительства и реконструкции гостиничной недвижимости.Маркетинговый анализ конкурентов «Sun Ray», «GoodZone».
Общее руководство существующим гостиничным комплексом, предоставление установленной отчетности по экономическим показателям деятельности отеля. Бюджетирование.
Увеличение объемов продаж с апреля по август месяц в 3 раза по сравнению с 2005г. того же периода.
Генеральный директор отеля
с 08.2004 по 02.2006 (контракт)
Отель-бутик «Отрада» 5 звезд, г. Одесса (гостиничный бизнес)
Контракт.
Технический надзор во время строительства за подрядными организациями. Комплектация отеля мебелью, инвентарем, оборудованием. Строительство и подготовка объекта к вводу в эксплуатацию, ввод отеля в эксплуатацию.
Общее руководство отелем, ресторанами, раскрутка отеля, разработка презентаций. Создание высокопрофессиональной управленческой команды. Постановка евростандартов и сервиса. Подбор, обучение и аттестация персонала. Предоставление установленной отчетности по экономическим показателям деятельности отеля.
Достигли объемов продаж с 0% до 70%. Min – Max стоимость номера от 175 до 600 у.е. в сутки. Успешное проведение рекламных кампаний, позиционирование предприятия на отечественном и зарубежном рынках. Представление услуг отеля и ресторанов на выставках Украины, России, Великобритании.
Директор отеля
с 01.2002 по 08.2004 (контракт)
Отель «ОЛИМП» 4 звезды, г. Одесса (гостиничный бизнес)
Руководство отелем, ценовой анализ конкурентов, маркетинг, исследование рынка, разработка рекламных кампаний. Бюджетирование.
Достигли объемов продаж с 15% до 90%. Min – Max стоимость номера от 125 до 350 у.е. в сутки. Успешное проведение рекламных кампаний, позиционирование предприятия на отечественном и зарубежном рынках. Посещение всеукраинских семинаров по менеджменту и маркетингу.
Заместитель генерального директора
с 04.1992 по 01.2002
ЗАО Гостиница Юность 3 звезды, г. Одесса (гостиничный бизнес)
Управление персоналом, загрузка комплекса туристами, мониторинг рынка, маркетинг, организация выставок, разработка полиграфии гостиницы, разработка и раскрутка Web сайта гостиницы, разработка рекламного материала.
Достигли объемов продаж с 25% до 85%. Min – Max стоимость номера от 30 до 200 у.е. в сутки. Успешное проведение рекламных кампаний, позиционирование предприятия на отечественном и зарубежном рынках. Посещение семинаров всеукраинских и российских по менеджменту и маркетингу.
Номерной фонд 250 номеров
Кол-во персонала 240 чел.
Образование
Высшее
1997 по 2003
МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИСТСКОГО И ГОСТИНИЧНО-РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ МОСКВЫ. Социально-культурного сервиса и туризма.
Специалист.
Специализация - гостиничный сервис.
Стажировка по окончании академии во Франции (Biarritz)
Среднее специальное
Одесский автомобильно-дорожный техникум. Строительство автодорог, зданий и сооружений. Одесса.
Техник- строитель
Дополнительное образование
Киевский бизнес центр. Маркетинговые стратегии и конкурентные войны.
Профессиональные навыки
Навыки работы с компьютером, ПО
На уровне ’эксперт -пользователь" - современные приложения.
Постановка евростандартов и сервиса. – Эксперт, 1 год назад, 19 лет опыта.
Разработка и внедрение стратегического плана развития гостинично-ресторанного комплекса – Эксперт, 19 лет опыта.
Создание высокопрофессиональной управленческой команды – Эксперт, 19 лет опыта.
Владение языками
Английский — средний

Довгополый Валерий Евгеньевич

Адрес проживания: г.Донецк ул.Прожекторная 13 / 22 тел. 8-050-474-13-39

Родился : 18.06.56г в г.Енакиево Донецкой обл.

Семейное положение: Женат. Дочь 28 лет.
Жена- Довгополая Мария Ивановна
Дочь-Довгополая Елена Валериевна

Образование: высшее –Донецкий политехнический институт , факультет - Автомобили и автомобильное хозяйство.

Опыт работы – 30 лет в автомобильном транспорте.

1982- 1994 гг. - Енакиевское автотранспортное предприятие:
1982-1983 гг. – механиком в автокалонне
1983-1985 гг. – начальником отдела эксплуатации
1985-1992 гг. – заместителем начальника автопредприятия.
1992-1994 гг. – начальником отдела эксплуатации
1994-1997 гг. - заместителем директора по транспорту Общества с ограниченной ответственностью
1997-1998 гг. – зам.начальника отдела перевозок ОАО Донецкавтотранс
1998-2004 гг. – 1-м заместителем директора Объединения автобусных станций области
2004-2007гг. – зам. начальника Донецкого областного автотранспортного управления
2007-2009гг. - зам. директора ООО “ПКЦ Козак”.
2009-2012г.г. - зам. генерального директора ООО «Донбассавтотранс».

Навыки: работа с клиентами, организация работы, определение новых направлений в развитии предприятия, анализ работы, подбор, расстановка и работа с сотрудниками, знание учетно-нормативной документации и законодательства, работа и сотрудничество с органами самоуправления.

Личностные качества: организаторские способности, комуникабельность добросовестность, честность, ответственность, способность находить выход из затруднительных ситуаций, неформальный подход к работе.

Шарипов Руслан Рафаилович

Контактная информация:
тел. 095 172-31-09
e-mail [email protected]

Образование:

Высшее.

Закончил Санкт-Петербургский университет экономики и финансов в 1995 году по специальности финансы и кредит.
Кафедра: Финансы


Опыт работы:

1995-1996
АКБ «ИНКО» Донецкое региональное управление
Экономист расчетно-кассового отдела

1996-1997
КБ «Приватбанк» Донецкое региональное управление
Экономист кредитного отдела

1997-1999
ООО «Траверс» г. Санкт-Петербург
Специалист по таможенному оформлению

1999-2004
ООО «Норд-Сервис-Плюс»
Менеджер по продаже бытовой техники

2004-настояшее время
Специалист мебельного производства (дизайн, проектирование, технологии)


Дополнительная информация:

Возраст - 38 лет
Семейное положение – женат, имею дочь 17 лет
Наличие прав категорий «В» и «С», опыт вождения 20 лет, наличие личного автомобиля.
Опытный пользователь ПК.

Шевцов Алексей Юрьевич
территориальный, региональный, национальный менеджер, руководитель подразделения
27 июля 1984 года
Краматорск
0983780364
[email protected]
Опыт работы
Территориальный менеджер
апрель 2007г. – октябрь 2011г.
Корпорация S.I.Group
Донецкая, Николаевская, Одесская областя
Моими обязанностями было:
апрель 2010 по октябрь 2011 - Корпорация S.I.GROUP
Менеджер по продажам регионального развития (территориальный менеджер) 2 филиала - г.Николаев,Николаевская область,Одесская область.
Обязанности:
- тренинг персонала, организация работы торгового представителя;
- контроль представленности ТМ в р.т.т. - storesheck ;
- «тренинг в поле» с супервайзерами;
- контроль дебиторской задолженности по филиалу;
- планирование и выполнение планов продаж на вверенной территории;
- планирование и проведение мероприятий по продвижению продукции;
- начисление заработной платы вверенной команде;
- планирование и соблюдение бюджетных показателей по филиалу.
апрель 2009 по март 2010 - Корпорация S.I.GROUP
Начальник торгового отдела (ЗАМ территориального менеджера ) 1 филиал - г.Донецк, Донецкая область
Обязанности:
- тренинг персонала, организация работы торгового представителя;
- контроль представленности ТМ в р.т.т. - storesheck ;
- «тренинг в поле» с супервайзерами;
- контроль дебиторской задолженности по филиалу;
- планирование и выполнение планов продаж на вверенной территории;
- планирование и проведение мероприятий по продвижению продукции;
- начисление заработной платы вверенной команде;
- планирование и соблюдение бюджетных показателей по филиалу.
февраль 2008 по март 2009 - Корпорация S.I.GROUP (дистрибутор АЛБО) специалист по методу расширения рынка сбыта (супервайзер)
Обязанности:
- организация работы торгового представителя;
- контроль представленности ТМ в р.т.т. - storesheck ;
- «тренинг в поле» с торговым представителем;
- контроль дебиторской задолженности по команде;
апрель 2007 по январь 2008 - Корпорация S.I.GROUP (дистрибутор АЛБО) торговый представитель
Обязанности:
- Выполнение планов продаж;
- контроль представленности ТМ в р.т.т.;
- подключение новых клиентов;
- контроль дебиторской задолженности;
Образование
Незаконченое высшее
институт КЭГИ г. Краматорск, Донецкая область
с 2005г. по 2008г.
Краматорск
Дополнительная информация:
1999-2002 Краматорский технологический техникум Донецкая область
2 категория по профессии Электромонтаж электрооборудования
Владение языками
Русский, свободно
Украинский, свободно
Курсы и тренинги
Корпорация S.I.Group
Днепропетровск
2010
ТРЕНИНГИ:
1.Управление территорией - 'Бизнес-Мастер'
2.Эффективное управление командой - 'Бизнес- Мастер'
3.Эффективный подбор персонала
4.Управление персоналом (часть 2)
5.Безопасность
6.Юридическое направление
7.Управленческий учет
8.Менеджмент и стандартизация деятельности
9.Логистика и обеспечение
10.Алгоритм работы ТП
11.Понятие Дистрибуция
Дополнительная информация
Вид занятости: Постоянная
Желаемый регион: г. Краматорск, Донецкая область, (готов к переезду)
Навыки: Уровень зарплаты: 12000 грн.

- опыт ведения переговоров, административно-управленческой работы, построения системы продаж, подбора кадров;
- ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office, Exсel, 1С, Internet, E-mail);
- водительские права категории «АВС», стаж вождения 9 лет
- высокий уровень работоспособности, ответственность;
- дисциплинированность, аккуратность;
- отсутствие склонности к решению личных вопросов в рабочее время.