Работа в Донецке

Ревнюк Иван Иванович
• дата рождения: 20.10.1982г
• семейное положение: холост
• адрес проживания: г.Донецк г.Ждановка
• контактный телефон: моб.8- 066 -247-28-29
Образование:
2007 – по наст. время
Донбасский Государственный Технический Университет
Факультет: Финансы
Специальность: Финансы
Цель:
Соискание постоянной, перспективной работы, финансовая независимость
Стартовый уровень з/п -450 $
Опыт работы:
06.2002 – 06.2006г
СУ "Вильнюс", (г. Донецк)
Должность: Старший продавец
Контроль за работой персонала
Организация бесперебойного процесса работы магазина
Эффективное и качественное обслуживание покупателей
Контроль наличия ценников на товарах
Оказание помощи покупателям в выборе товара;
Контроль состояния торгового зала и кассовой зоны;
Контроль соблюдения работниками торгового зала трудовой и производственной дисциплины, правил и
норм охраны труда, техники безопасности, требований санитарии и гигиены
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников магазина;
Обучение новых сотрудников;
Принятие мер по разрешению конфликтных ситуаций с покупателями; Проведение инвентаризаций;
Взаимодействие с государственными и разрешительными органами.
06.2006г -06.2009
ООО «Застройщик», (г.Донецк)
Должность: Зав.отделом
общая организация работы отдела ,выполнения экономического показателя, участие в подборе персонала ,составление и контроль заявок, решение административных и хозяйственных вопросов, контроль за организацией товарно-материальных ценностей ,улучшение экономических показателей.
Дополнительные сведения:
ПК (MS Office 1С Акцент (Word, Exсel,). Знание языков: Русский, украинский, немецкий (со словарем).

01.10.2010г
ООО Синтез
Должность: Менеджер по закупкам
Функциональные обязанности:
анализ рынка, составление ассортимента
проведение переговоров производителями;
заказ товара, контроль доставки товара и возврата некондиционного товара;
отслеживание новых товаров, акций поставщиков и т.п.;
документооборот;
отслеживание уровня продаж товара и внесение предложений по его увеличению.
Дополнительно:
Наличие заграничного паспорта.;

Коммуникабельность, инициативность
• Самостоятельность, целеустремленность, настойчивость;
• Ответственность, имею навыки продаж;
• Желание работать, зарабатывать и развиваться;
• Умение ставить цели и достигать их;
• Умение работать в команде.

Ревнюк Иван Иванович
дата рождения: 20.10.1982г.
семейное положение: холост
адрес проживания: г.Донецк
контактный телефон: моб.8- 066 -247-28-29

Образование:

2007 - по наст. время
Донбасский Государственный Технический Университет
Факультет: Финансы
Специальность: Финансы
Цель:
Соискание постоянной, перспективной работы, финансовая независимость
Стартовый уровень з/п -450 $
Опыт работы:
06.2002 - 06.2006г
СУ "Вильнюс", (г. Донецк)
Должность: Старший продавец
Контроль за работой персонала
Организация бесперебойного процесса работы магазина
Эффективное и качественное обслуживание покупателей
Контроль наличия ценников на товарах
Оказание помощи покупателям в выборе товара;
Контроль состояния торгового зала и кассовой зоны;
Контроль соблюдения работниками торгового зала трудовой и производственной дисциплины, правил и
норм охраны труда, техники безопасности, требований санитарии и гигиены
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников магазина;
Обучение новых сотрудников;
Принятие мер по разрешению конфликтных ситуаций с покупателями;
Проведение инвентаризаций;
Взаимодействие с государственными и разрешительными органами.

06.2006г -06.2009
ООО «Застройщик», (г.Донецк)
Должность: Зав.отделом
общая организация работы отдела ,выполнения экономического показателя, участие в подборе персонала ,составление и контроль заявок, решение административных и хозяйственных вопросов, контроль за организацией товарно-материальных ценностей ,улучшение экономических показателей.
Дополнительные сведения:
ПК (MS Office 1С Акцент (Word, Exсel,). Знание языков: Русский, украинский, немецкий (со словарем).

01.10.2010г
ООО Синтез
Должность: Менеджер по закупкам
Функциональные обязанности:
анализ рынка, составление ассортимента
проведение переговоров производителями;
заказ товара, контроль доставки товара и возврата некондиционного товара;
отслеживание новых товаров, акций поставщиков и т.п.;
документооборот;
отслеживание уровня продаж товара и внесение предложений по его увеличению.

Личные качества:
Коммуникабельность, инициативность
Самостоятельность, целеустремленность, настойчивость;
Ответственность, имею навыки продаж;
Желание работать, зарабатывать и развиваться;
Умение ставить цели и достигать их;
Умение работать в команде.

Дополнительно:
Наличие заграничного паспорта.;

Образование:
1998 -2003г. – Донецкий Национальный Университет
Квалификация: магистр экологии
Личные достижения: две печатных научных статьи
2006 – 2008г. - Институт переподготовки кадров
Специальность управление персоналом

Трудовая деятельность:
С январь 2009. по настоящее время.
ООО «Пилот-Сервис»
Должность: Заместитель директора
В подчинении 2 кофе-бара и 2 магазина
Должностные обязанности
• Организация и контроль работы кофе-баров и магазинов
• Составление плановой калькуляции цен;
• Обеспечение увеличения товарооборота, рентабельности заведения и повышения качества обслуживания клиентов;
• Разработка и внедрение стандартов для персонала;
• Анализ результативности работы персонала, принятие мер по повышению квалификации сотрудников;
• Разработка и введение нового меню;
• Анализ ценовой политики конкурентов, корректировка цен с экономической целесообразностью;
• Работа с государственными структурами;
• Отчетность, бюджетирование;
• Подбор, обучение и адаптация персонала;
• Привлечение новых клиентов;
• Расширение товарного ассортимента магазинов;
• Сокращено списанных товаров на 40%
• В рекордно короткие сроки запущена в работу столовая для сотрудников офиса компании – от озвучивание идеи до открытия 4 месяца (получение разрешения у контролирующих органов, подбор и закупка оборудования, написание и проработка калькуляционных карт, подбор персонала)
•
С июня 2005г. по октябрь 2008г
ООО «ВПМ» (производственное полимерное предприятие) штат предприятия 364 человека
С 03.01.2006
Должность: Директор по управлению персоналом
Должностные обязанности
• Подбор персонала, адаптация и обучение персонала
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала (производственный и офисный персонал)
• Внедрение на производстве системы 5С
• Разработка и внедрение системы оплаты труда
• Начисление и выплата заработной платы
• Контроль ФОТа предприятия и его перераспределение
• Формирование кадрового резерва
• Отчетность учредителям компании
• Разработка социального пакета для сотрудников различного специальностей
• Оптимизация и внедрение оргструктуры предприятия
• Открытие новых направлений по поиску персонала (доставка сотрудников из городов области).
• Составление, контроль бюджета подразделения
• Мной был разработан пакет мероприятий внутреннего и внешнего пиара, чем было обеспечено снижение «текучести» кадров на 10%.
Период и с июня 2005 по январь 2006
Должность : инспектор отдела кадров
Должностные обязанности
• Регистрация, обработка, контроль исполнения входящей, исходящей и внутренней служебной корреспонденции
• Составление и ведение номенклатуры дел подразделения, формирование документов в дела для дальнейшего хранения;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Составление графиков и табелей учета рабочего времени
• Оформление отчетности по отделу кадров
• Разработка должностных инструкций
• Ведение трудовых книжек сотрудников
• Подбор персонала
• Участвовала в расследовании несчастных случаев на производстве;
• Распределение звонков (мини-атс)
• Обновление внутренней базы данных
• По совместительству референт руководителя.

С февраля 2005г. по июнь 2005г.
Фирма «Стимул» (оптово- розничная торговля)
Должность: офис-менеджер
Должностные обязанности:
• Регистрация, обработка, контроль исполнения входящей, исходящей и внутренней служебной корреспонденции
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Составление и ведение номенклатуры дел подразделения, формирование документов в дела для дальнейшего хранения;
• Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников подразделения;
• Обновление внутренней базы данных
• Распределение звонков (мини-атс)
• Поиск и аналитическая обработка информации по
• заданию руководителя
• Контроль за материальным обеспечением офиса
• Координация работы водителей
• Обновление внутренней базы данных
• Ведение корпоративной мобильной связи


2004г. август-декабрь 2004г. ООО «Простор Агро» кафе «Вкуснятина»
Должность: администратор кафе
Должностные обязанности:
• Подбор и обучение персонала
• Контроль работы персонала
• Закупка продуктов и хоз. нужд
• Ведение кассовой дисциплины
• Ревизионный контроль
• Расчет клиентов и полная материальная отчетность


2003г.май- август 2004г. таверна «Эллада»
Должность: старший администратор
Должностные обязанности
• Подбор и обучение персонала
• Контроль работы персонала
• Работа с клиентами
• Расчет с клиентами и полная материальная отчетность
• Ведение кассовой дисциплины
• Ревизионный контроль
• Закупка хоз. нужд
• Разработка и проведение рекламных акций
• Разработка дизайна меню
• Подготовка и проведение выездных банкетов и фуршетов
• Подготовка проведения дипломатических приемов

2003г. апрель
Сеть ресторанов «ХХI век»
обучалась на менеджера ресторана

2002г. июль-апрель2003г. ТД « Восток»
Должность: старший бармен кафе «Восток»
Должностные обязанности:
• Ведение кассовой дисциплины
• Ревизионный контроль
• Выполнение обязанностей бармена
• Работа с клиентами

Личные качества:
Целеустремленная, энергичная
Развитые лидерские качества
Активная жизненная позиция;
Организаторские способности;
Умение самостоятельно принимать решения и готовность нести ответственность;
Коммуникабельность;
Стрессоустойчивость;
Знание правил делового этикета и делового общения;
Низкий уровень конфликтности

Дополнительное образование (тренинги):
1. Управление предприятием в современных условиях. г. Донецк 2006г. Концерн "Фортекс".
2. Менеджер по персоналу. г. Запорожье 2006г. Учебный центр "Golden Staff"
3. Построние системы мотивации в компании г. Киев 2006г. ."Международный консалтинговый центр"
4. Стимулирование персонала: оптимальное соотношение материального и нематериального" г. Киев 2007г."Международный консалтинговый центр" .
5. Системы управления качеством и внутренний аудит (ISO 9001:2000) г. Киев 2007г. "Прирост-Академия".
6. Стимулирование. Бюджетирование. г. Донецк 2008г. "HR-practik"

Левчук Андрей Ярославович
31.05.1983

г. Донецк
Тел. 066-213-91-20
e-mail: [email protected]
Семейное положение: женат, детей нет
Цель: Соискание руководящей должности в перспективной компании.

Образование:
2000 – 2005 гг. Академия таможенной службы Украины, г. Днепропетровск
специализация – правоведение

Опыт работы:
1. 2005-2010. Восточная региональная таможня.
Должность: инспектор, старший инспектор отдела таможенного оформления
Деятельность: таможенная очистка грузов во внутренней таможне
2. 2010-2011. Крымская таможня, т/п «Евпатория».
Должность: начальник смены отдела таможенного оформления в порту.
Деятельность: руководство оперативной сменой, таможенная очистка грузов, оформление суден и транспорта, взаимодействие с контролирующими органами по вопросам функционирования пункта пропуска и операций на территории порта.
Уволился в связи закрытием филиала в г. Донецке.
3. 2011-2012. Львовская таможня, т/п «Краковец».
Должность: начальник отдела таможенного оформления.
Деятельность: руководство отделом, ведение делопроизводства отдела/поста, работа с нормативной документацией, таможенная очистка грузов, пропуск транспорта и граждан через таможенную границу, взаимодействие с контролирующими органами, взаимодействие с гос. органами смежного государства.

Навыки: Опыт в сфере правоведения, делопроизводства, разработки нормативной документации, взаимодействия с контролирующими органами разных уровней, совершенствования системы управления персоналом, взаимодействия и решения широкого спектра конфликтных ситуаций с гражданами, разработки и внедрения новых технологических схем, процедур, совместных проектов.
Личная информация: Коммуникабелен, инициативен, трудолюбив. Исполнительская дисциплина и пунктуальность на высшем уровне. Способен продолжительное время работать в стрессовых ситуациях без снижения трудоспособности. Высокая степень обучаемости, порядочность, настойчивость.

Дополнительные сведенья: личный автомобиль и водительские права категории: B.
Знания иностранных языков: Английский и испанский разговорный.
Опытный пользователь ПК, пакет MS Office, Лига, MD Info.

Опыт работы:
ЗАО «Золотой Колодец», ОАО «Айс-Маркет», ЗАО «АКВА».
2001-2003г (3 года )ЗАО «Золотой Колодец»
Региональный директор (Открытие представительств в регионах :Донецкой, Луганской, Днепропетровской, Харьковской, Запорожской областях(производство и продажа минеральной воды и напитков ТМ «Золотой колодец» • организация работы филиалов • координация работы подразделений филиала (менеджеров, склада, бухгалтерии) • расширение клиентской базы филиала, проведение переговоров, подписания договоров • работа с дилерами • контроль дебиторской и кредиторской задолжности филиала • выполнение бюджета филиала • организация работы филиала с целью максимальной минимизации расходов филиала • экономический и финансовый анализ работы филиала • разработка тактической стратегии филиала согласно цели и задач компании • сбор и анализ информации о поведении конкурентов • маркетинговое исследование рынка • разработка маркетинговых приемов, проведение рекламных кампаний • составление плана продаж филиала, отдельно по каждому менеджеру, контроль выполнения поставленных задач сотрудниками филиала • обучение сотрудников филиала профессиональным навыкам • отчет о работе филиала перед центральным офисом.

2003-2004г. ОАО «Айс-Маркет»
Начальник торгового отдела
(Производство и продажа свежезамороженной продукции)
- Планирование и управление продажами, развитие регионов;
-Поиск новых клиентов и расширение рынков сбыта;
-Разработка и формирования ценовой политики;
-Управление и контроль уровня дебиторской задолженности;
-Планирование и анализ работы отдела;
-Планирование и управление бюджетом;
-Построение системы отчетности отдела;
-Мотивация персонала, его подбор и обучение;
-Разработка и внедрение стандартов работы персонала с клиентами;
-Проведение семинаров и тренингов по обучению, как персонала, так и клиентов;
-Организация и проведение деловых встреч с VIP - клиентами;
-Участие и организация выставок, презентаций;
-Организация работы отдела рекламы (буклеты, каталоги, видеоролики, сувениры);
-Организация работы складской и транспортной логистики
-Проведение ряда мероприятий по улучшению качества производимой продукции.
2004-2005г. «Ассоциация Донбассхлеб». Торговый Дом .
Специалист-аналитик.
(Изучение, анализ и контроль рынков сбыта хлебобулочных изделий хлебокомбинатами Донецкой области).
-Внедрена программа технического перевооружения предприятий ассоциации (реконструкция новых линий).
-Разработка новых видов экологически безопасной продукции.

2005-2006г. ЗАО «АКВА»
Заместитель председателя правления.
(Выращивание и продажа пресноводной озерной рыбы).
- Планирование, организация, контроль и мониторинг деятельности предприятия,
- Обеспечение бесперебойной работы, руководствуясь поставленными
перед предприятием целями и задачами,
- Организация и контроль поставок продукции,
- Подготовка финансовой документации,
- Работа с налоговыми и таможенными службами,
- Разработка рынка сбыта по всем регионам УКРАИНЫ,
- Организация и построение системы продаж,
- Оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
«Ассоциация Донбассхлеб».
2007-2008г. ОАО «Мариупольский Хлебокомбинат»
(Производство и сбыт хлебобулочных изделий)
Начальник отдела сбыта.
- Сформировал отдел сбыта,
- Подобрал и обучил персонал в новом программном обеспечении,
- Разработал новые маршруты,
- Улучшил показатели продаж и возврата денег,
2008-2009г (1,5 года) ООО «Мекрос» ТМ «КАШОВАР»
(производство и реализация бакалейной группы товаров).
Ведущий менеджер по VIP клиенту ООО ТД Амстор .
(реализация фасованной бакалейной группы товаров).
- Организация и контроль поставок продукции,
-Провел ряд мероприятий по улучшению качества производимой продукции.
-Улучшил показатели продаж и возврата денег,
2010-2011г (1,5 года) Корпорация УКРПРОМИНВЕСТ
Директор Донецкого управления ООО Группа Компаний «Ридна Марка»
(прямые и непрямые продажи -12 дистрибуторов в Донецкой, Луганской, Запорожской обл.)
- Проведение политики компании на подотчетной территории. - Мониторинг рынка, ведение финансовой и плановой отчётности.
- Контроль ценовой политики на вверенной территории.
- Участие в стратегическом планировании филиала, анализируя возможности дальнейшего развития.
- Разработка стратегии выполнения плана и поставленных задач.
- Бюджетирование, построение системы мотивации персонала, организация взаимодействия отделов, ведение деловых переговоров, заключение договоров, подбор и аттестация персонала.
Квалификация: Магистр экономических наук (экономист-менеджер по организации
управления сбытом , экономика, менеджмент, маркетинг),
• 9-летний практический опыт работы в сфере продаж, логистики и маркетинга на национальном уровне (FMCG).
• Проведение комплексной диагностики организации управления продажами
на предприятии.
• Опыт работы руководителем в компании, занимающей лидерские позиции
рынка FMCG более 3-х лет.
• Опыт выведения на рынок национальных брендов.
• Разработки предложений по оптимизации и развитию систем организации
и управления продажами.
• Разработка критериев оценки текущего состояния и развития региональной
дистрибьюторской сети.
• Внедрение систем маркетингового планирования и бюджетирования.
• Разработка и внедрение системы мотивации с расчетом специфики
бизнеса, политики компании в целом и личного вклада каждого работника,
• Знания в области маркетинга, стратегического, финансового менеджмента,
общего менеджмента.
• Опыт руководства коллективом более 40 человек
• Практика стратегического и оперативного планирования деятельности отделов продаж и логистики в кратко- и долгосрочной перспективе, бюджетирование деятельности и разработка стратегии развития компании.
• Практика построения количественной и качественной дистрибуции с нуля, создания отделов продаж и логистики на территории Украины.
• Составления маркетинговых планов и бюджетов, вывода новой торговой марки на рынок Украины.
• Знание моделей продаж, особенностей деятельности оптовых и розничных операторов, знание основ бухгалтерского учета, ценообразования.
• опыт управления персоналом, опыт обучения, разработки систем мотивации и оценки персонала.
• Успешный опыт коммерческих переговоров с национальными торговыми сетями и подписание годовых контрактов.
• Активная жизненная позиция.
Рекомендации: Гуров Вячеслав Викторович
Начальник отдела сбыта ЗАО Донецкий БКК.
0503470074
Ашуркова Любовь Петровна
Коммерческий директор ООО МЕКРОС.
0504460055
Кривцов Игорь Владимирович
Начальник службы безопасности ООО ГК Ридна Марка
0500581514


КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:
•Высокий интеллектуальный уровень (закончил магистратуру), умение планировать и анализировать
•Организаторские способности, умение ставить цели и контролировать их выполнение
•Опыт управления основными бизнес-процессами на предприятии: продажи, маркетинг, финансы, логистика, персонал, информационная поддержка и безопасность
•Способность вести самостоятельные проекты, независимость в работе
•Умение принимать решения, ответственность за результаты
•Специалист по внедрению стандарта ISO 9001:2000 на предприятии
•Знание стандартов обслуживания и методов ведения бизнеса
•Опыт организации работы предприятия с нуля
•Знание трудового и административного законодательства
•Владение компьютером
Заинтересован в творческой, ответственной, высокооплачиваемой работе, которая позволит максимально полно проявить имеющийся опыт и знания.
Дополнительные сведения: Водительское удостоверение категории «В», личный автомобиль стаж вождения 12лет, занимаюсь спортом (тренируюсь в спортзале).
Успешный опыт организации предприятий с нуля и вывод их на плановые показатели, навыки управления персоналом (подбор, обучение), разработки систем мотивации персонала. Умение формировать эффективную команду специалистов.
Направленность работы на результат. Большой опыт прямых и непрямых продаж, построения бизнес процессов предприятий. Успешные внедрения современных систем и методов оперативного управления продажами и бухгалтерским учетом на руководимых мною отделах, в том числе в филиалах. Системный подход при решении проблем. Опыт в оптимизации бюджетов и бизнес процессов на предприятиях. Высокая трудоспособность, быстрая адаптация к работе, легко осваиваю новые направления бизнеса, устойчивость к стрессовым ситуациям. Коммуникабельность, умение находить компромиссные и креативные решения. Своими личными качествами считаю: порядочность, обязательность, преданность интересному делу, умение работать в коллективе, работать в кризисных ситуациях, достигать поставленных целей, целеустремленность, выдержанность, коммуникабельность.

С 1985 - 2005 г.г. служба на различных должностях начальствующего состава МВД Украины.
Пенсионер МВД.
С 2006 г. специалист, заместитель руководителя Управления безопасности по Донецкому РУ "ПриватБанка".
С 2010 г по настоящее время начальник службы безопасности и охраны банка "КРЕЩАТИК".
Уверенный пользователь ПК.
Имею опыт руководства персоналом более 30 человек.
Имею опыт работы с правоохранительными органами и охранными структурами.

образование ,Горловское Медицинское Училище специальность "стоматология ортопедическая "
Харьковский Национальный Университет Радио-Электроники
работал ,слесарь на птицефабрике,бригадир на "АЗОЦМ" ,оператор пульта управления.

Ищу работу помощника руководителя. Имею опыт работы: 16 лет - государственная налоговая служба (начальник отдела учета и отчетности, начальник управления налогообложения юридических лиц), 1,5 года- заместитель главного бухгалтера промышленного предприятия. Коммуникабельна, активна, общительна, имею опыт работы с налоговыми органами, органами статистики и пр., опыт работы на руководящих должностях, легко обучаема. Знаие компьютера (Word, Exel, Internet).

Ф.И.О. Вознюк Игорь Евгеньевич
E-mail: [email protected]
Моб.тел: 093-322-97-97
ЦЕЛЬ
Поиск долгосрочной работы, с перспективой развития и реализацией своих способностей. Достойной оплатой труда.
География интересов – Донецк, Киев, Одесса.
СВЕДЕНИЯ О СЕБЕ
Возраст: 29 лет
Семейное положение: женат
Дети:сын.
Служба в армии: 2003-2005, В/Ч А-3701 г.Николаев (сержант).
Наличие прав и автомобиля: категория В,С, стаж вождения 10 лет, есть личное авто.
ОБРАЗОВАНИЕ
1. 09.2007-07.2009 – Южная Академия переподготовки кадров при Министерстве Промышленной Политики Украины (г. Одесса), заочная форма обучения, специальность – Экономика предприятия, квалификация – специалист.

2. 09.2003 – 04.2005 – Национальный Университет Кораблестроения им. Адмирала Макарова (г.Николаев), заочная форма обучения, специальность – компьютерное проектирование морского транспорта, квалификация – специалист.

3. 09.1999 – 06.2003 – Национальный Университет Кораблестроения им. Адмирала Макарова (г.Николаев), дневная форма обучения, специальность – компьютерное проектирование морского транспорта, квалификация – бакалавр.


КУРСЫ
5-6.07.2008 – Консалтинговая группа «Живое Дело», «Инструменты эффективного менеджмента».
ОПЫТ РАБОТЫ
1.ООО «ВК» , директор(03.2009-08.2011).
Основные функциональные обязанности:
-Руководство предприятием
-Проведение переговоров с партнёрами
-Выполнение плановых показателей доходности предприятия
-Организация документооборота для отчётности перед инвесторами и собственником

-Построение коммуникаций с контролирующими и разрешительными государственными структурами.


1.Телекоммуникационная группа «ВЕГА», нач. отдела продаж СМБ и ФЛ Восточного филиала. (04.2008- 03.2009г).
Основные функциональные обязанности:
-Выполнение плановых показателей по доходу от абонентов сегмента СМБ и ФЛ Филиала.
- Выполнение плановых показателей по кол-ву новых подключений.
-Внедрение акционных предложений по продаже в пределах Филиала.
-Курирование развития направлений по технологии FTTB и Wi-Max.
-Активный поиск новых абонентов сегмента СМБ и ФЛ в пределах Филиала.
-Продажа дополнительных сервисов существующим абонентам.
-Продажа абонентского оборудования абонентам филиала.
-Контроль профессиональных знаний сотрудников сектора продаж СМБ и ФЛ Филиала.
-Организация документооборота для контроля и анализа выполнения плановых показателей, отчетность перед хэд-офисом.
-Взаимодействие с другими подразделами в части проведения работ с клиентами на предмет выявления технической возможности и включения услуг.
-Проведение мероприятий касательно исключения возможности махинаций.
-Организация и проведение мероприятий касательных выявления и мониторинга конкурентной среды в регионе.
-Участие в маркетинговых процессах.
-Контроль уровня удовлетворённости клиентов.

Достижения: опыт и знания, полученные ранее позволили в кратчайшие сроки выявить все слабые стороны системы продаж в регионе. Проведенные реформы, как кадровые так и стратегические ,привели к увеличению продаж по всем показателям на 40%!!! в первые полгода и сохранению положительной динамики продаж на протяжении всего времени занимания должности!

2.Коммерческий банк, заместитель директора по развитию бизнеса (01.2008-03.2008).

Основные функциональные обязанности:
Организация процесса развития сети в регионе;
Организация сотрудничества с контрагентами;
Организация процесса открытия новых точек продаж;
Организация процесса выполнения плана по выдаче кредитов;
Организация развития новых проектов и каналов продаж;
Осуществление оперативного руководства и контроля менеджеров по потребительскому кредитованию и менеджеров по региональному развитию;
Установка и поддержание контактов с региональными и локальными партнерами относительно развития соответствующего проекта;
Подготовка отчетов о проделанной работе в регионе, выполнении планов филиалом.
Подготовка, согласование и проведение акций с контрагентами.
Достижения: в ходе переговоров с топ-менеджментом в регионе, были достигнуты договорённости о привилегиях относительно точек продаж банка в сетях перед прямыми конкурентами, что отразилось не только на увеличении объёмов продаж, но и на вытеснение конкурентов из стратегических точек. Изменив подход к психологической мотивации персонала, была достигнута цель, благотворно отразившаяся не только на продажах, но и на отношениях в коллективе в целом – работа одной командой.


3.Коммерческий банк, ведущий менеджер по потребительскому кредитованию (06.2007 – 01.2008). Основные обязанности: Руководство отделом, исследование и анализ рынка, построение планов по развитию сети в регионе, захват и удержание лидирующих позиций банка на рынке банковских услуг, контроль выполнения планов, мониторинг, анализ и выявление приоритетных направлений развития и внедрение новых продуктов. Ведение переговоров с контрагентами, заключение договоров, согласование акций, работа со стратегическими партнерами(Фокстрот,Комфи,Обжора,Фоксмарт,Амстор,Эльдорадо,Мобил
очка и др.)
Достижения: систематизация работы менеджеров отдела в сумме с личными продажами привели к увеличению продаж отдела на 20%.

4.Коммерческий банк, координатор по региональному развитию (09.2006 – 06.2007). Основные обязанности: поиск потенциальных партнеров, проведение переговоров, заключение договоров, контроль рентабельности и работы вверенных точек продаж.
Достижения: построение эффективной сети точек выдачи кредитов через контрагентов в оптимальные сроки, что позволило выйти на третье место по Украине и претендовать на карьерное повышение.

5.ООО «НикТел», инженер (04.2006-06.2006). Основные обязанности: проектирование систем коммуникации, разработка проектов, контроль за выполнением работ и передача объектов заказчику.

6. ООО «Ника-Тера Универсал», охранник (09.2005-01.2006).

ЯЗЫКИ
Русский, Украинский, Английский (совершенствую).
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Знание ПК: Internet Explorer, Microsoft Office, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Access.
Профессиональные навыки: способность грамотно, эффективно и быстро координировать и контролировать работу предприятия, умение планировать и достигать поставленные цели, отличные навыки ведения переговоров, большой и успешный опыт управления персоналом, аналитические способности, коммуникативные и организаторские навыки, лояльность к политике высшего руководства.

ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Личные качества: Стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокоразвитые лидерские и организаторские способности, креативность, ответственность, целенаправленность, исполнительность, бесконфликтность, умение работать в команде, быстрая обучаемость, порядочность, честность, высокая активность, ориентация на результат, аналитический склад ума.

Интересы: Финансы, бизнес, информационные технологии, спорт, политика.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Отсутствие судимостей и вредных привычек.

Рекомендатели:
Могут быть предоставлены по запросу.

Ревнюк Иван Иванович
• дата рождения: 20.10.1982г.
• семейное положение: холост
• адрес проживания: г.Донецк
• контактный телефон: моб.8- 066 -247-28-29
Образование:

2007 – по наст. время
Донбасский Государственный Технический Университет
Факультет: Финансы
Специальность: Финансы
Цель:
Соискание постоянной, перспективной работы, финансовая независимость
Стартовый уровень з/п -450 $
Опыт работы:
06.2002 – 06.2006г
СУ "Вильнюс", (г. Донецк)
Должность: Старший продавец
Контроль за работой персонала
Организация бесперебойного процесса работы магазина
Эффективное и качественное обслуживание покупателей
Контроль наличия ценников на товарах
Оказание помощи покупателям в выборе товара;
Контроль состояния торгового зала и кассовой зоны;
Контроль соблюдения работниками торгового зала трудовой и производственной дисциплины, правил и
норм охраны труда, техники безопасности, требований санитарии и гигиены
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников магазина;
Обучение новых сотрудников;
Принятие мер по разрешению конфликтных ситуаций с покупателями;
Проведение инвентаризаций;
Взаимодействие с государственными и разрешительными органами.

06.2006г -06.2009
ООО «Застройщик», (г.Донецк)
Должность: Зав.отделом
общая организация работы отдела,выполнения экономического показателя,участие в подборе персонала,составление и контроль заявок,решение административных и хозяйственных вопросов,контроль за организацией товарно-материальных ценностей,улутшение экономических показателей.
Дополнительные сведения:
ПК (MS Office 1С Акцент (Word, Exсel,). Знание языков: Русский, украинский, немецкий (со словарем).

01.10.2010г
ООО Синтез
Должность: Менеджер по закупкам
Функциональные обязанности:
анализ рынка, составление ассортимента
проведение переговоров производителями;
заказ товара, контроль доставки товара и возврата некондиционного товара;
отслеживание новых товаров, акций поставщиков и т.п.;
документооборот;
отслеживание уровня продаж товара и внесение предложений по его увеличению.

Личные качества:
• Коммуникабельность, инициативность
• Самостоятельность, целеустремленность, настойчивость;
• Ответственность, имею навыки продаж;
• Желание работать, зарабатывать и развиваться;
• Умение ставить цели и достигать их;
• Умение работать в команде.
Дополнительно:
Наличие заграничного паспорта.;